СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > HR-Лига > О портале > Встречи HR-Лиги и не только...

Встречи HR-Лиги и не только... Все вопросы, касающиеся встреч участников портала и выбора Экспертов HR-Лиги

Результаты опроса: Эксперты HR-Лиги сезона-2009
Катерина 16 20.25%
Татьяна К. 17 21.52%
Анна Тютюнник 16 20.25%
Мотя 24 30.38%
Eugene 4 5.06%
Leva 2 2.53%
Голосовавшие: 79. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 03.12.2009, 13:32   #91
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от i_love_hr Посмотреть сообщение

Ошибаются наши эксперты очень даже часто. И хорошо, если вопрошающий сам в чем-то разбирается и в состоянии, выслушав коллег, принять свое решение. А если нет? Если не в состоянии? Если новичок в кадрах?
Ребята, давайте жить дружно и принимать ответственность на себя. Вы просите совета, эксперт даёт этот совет, но окончательное решение следовать ему или нет, каждый принимает сам. Эксперт (да и каждый, кто отвечает на вопрос) оказывает вам услугу, а не принимает ответственность на себя. К тому же помните, все мы люди и все ошибаемся.
И если человек на кого-то смотрит как на Бога, это его выбор, но не вина эксперта. Например, если я в чём-то вообще не разбираюсь, то не буду надеяться на кого-то, что он придёт и решит все мои проблемы, выслушаю мнение разных людей, попрошу ссылки на документы, подумаю сама и тогда приму решение.
katsol вне форума  
Эти 13 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Alinochka (04.12.2009), anatol_ua (03.12.2009), Anna_Tyutyunnik (03.12.2009), dreamcatcher (03.12.2009), ili (03.12.2009), Iren@ (03.12.2009), i_love_hr (03.12.2009), staffhr (03.12.2009), Yuliya (03.12.2009), Дэйс (03.12.2009), Мельник (03.12.2009), Мотя (30.01.2010), Татьяна К. (03.12.2009)
Старый 03.12.2009, 13:59   #92
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Ребята, давайте жить дружно и принимать ответственность на себя. Вы просите совета, эксперт даёт этот совет, но окончательное решение следовать ему или нет, каждый принимает сам. Эксперт (да и каждый, кто отвечает на вопрос) оказывает вам услугу, а не принимает ответственность на себя. К тому же помните, все мы люди и все ошибаемся.
Абсолютно согласна с Вами, katsol.

У меня только два небольших примечания

Во-первых, даже несмотря на то, что Вы цитируете мое собщение, у Вас не было возможности прочесть его полностью (его отредактировала Yuliya), и, соответственно, не было возможности понять мою мысль. Мое сообщение и сообщение, получившееся в результате вмешательства Yuliya, - это, как говорят, что так говорят в Одессе, две большие разницы

Во-вторых, давайте вспомним, что такое форум?

К примеру, в википедии пишут, что "Первым форумом был Римский Форум, название которого стало теперь нарицательным, представлявший из себя главную городскую площадь Древнего Рима. На этой площади размещался рынок. На ней всегда было людно, и из повседневного общения людей эволюционировало тематическое общение, носящее все признаки того, что мы сегодня называем форумом."

И поймем, что на форуме все равны и все в равной степени могут быть правы и в той же степени могут ошибаться. Но если мы говорим, что есть эксперты, то получается, что

1) либо они не могут ошибаться
2) либо они не эксперты

Хотя можно, конечно, вспомнить Джорджа Оруэлла "Все животные равны, но некоторые равнее". Ну если так, то тогда все на нашем форуме становится на свои места


И последнее на сегодня. Я получила в личке предупреждение от Yuliya:

Уважаемый(ая) i_love_hr,
Вы нарушили правила на форуме Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига.
Причиной нарушения стало: Нарушение правил форума
-------
п. 2.9 Правил Форума
-------
Количество баллов за нарушение: 1. В зависимости от количества баллов определяется продолжительность блокировки доступа на форум. При серьёзных нарушениях Вы будете заблокированы навсегда.

Поскольку я не знаю, сколько баллов нужно, чтобы "заслужить" блокировку, то даже не представляю, пустят ли меня сюда снова...

Прощайте, друзья, не поминайте лихом...
i_love_hr вне форума  
Старый 03.12.2009, 14:27   #93
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dreamcatcher Посмотреть сообщение
Я голосовала за Leva
Не потому, что за других не хотела - все классные, а просто потому, что знаю, что за других и так проголосуют, ведь всех кандидатов уже так хорошо знают. А здесь "молодой" по части пребывания на форуме человек, а так красиво и правильно всегда отвечает.
Успехов, Leva, так держать!
И я голосовала за Leva

Успехов, Leva, так держать!
i_love_hr вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо i_love_hr за это полезное сообщение:
dreamcatcher (03.12.2009)
Старый 03.12.2009, 14:31   #94
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

i_love_hr, Я успела прочитать сообщение ещё до того как оно было отредактировано, так что смысл от меня не ускользнул.
Как справедливо написала Зинуля


Экспе́рт (от expertus — опытный) — специалист, дающий заключение при рассмотрении какого-нибудь вопроса.

В данном определении нет указания, что эксперт даёт абсолютно правильный ответ и не может ошибаться. К тому же покажите мне что-нибудь (хоть техническое, хоть электронное устройство) или кого-нибудь, кто (или что) не ошибалось бы в принципе и всегда выдавало стопроцентно правильный результат. И на Солнце есть пятна. Идеала нет в принципе, никто не знает всё. Эксперты на данном форуме на взгляд, это люди, которые больше давали полезных советов и правильных, чем другие, помогали тем, кто спрашивает, а не безгрешные и всезнающие существа, не имеющие права на ошибку.
К тому же вот Ваша фраза
Цитата:
Сообщение от i_love_hr Посмотреть сообщение
Ошибаются наши эксперты очень даже часто.
У вас есть статистика по этому вопросу?
katsol вне форума  
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.12.2009), Anna_Tyutyunnik (03.12.2009), Yuliya (03.12.2009), Мотя (30.01.2010), Татьяна К. (03.12.2009)
Старый 03.12.2009, 14:35   #95
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от i_love_hr Посмотреть сообщение
И стало грустно... Прощайте, друзья, не поминайте лихом...
Не грустите !:-)
И никто Вас никуда не выгоняет !!!
(вот сколько отрицаний)
А без Вас - пресновато...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума  
Старый 03.12.2009, 14:36   #96
sentosa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для sentosa
 
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Ребята, давайте жить дружно и принимать ответственность на себя. .... если я в чём-то вообще не разбираюсь, то не буду надеяться на кого-то, что он придёт и решит все мои проблемы, выслушаю мнение разных людей, попрошу ссылки на документы, подумаю сама и тогда приму решение.
Блеск!!! Как просто и как правильно.
Обозначить проблему,
Собрать информацию,
Проанализировать,
Принять решение ... и
РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ (ну, можно еще оценить, впоследствии, насколько верно было принято решение)
sentosa вне форума  
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» sentosa за это полезное сообщение:
i_love_hr (03.12.2009), katsol (03.12.2009)
Старый 03.12.2009, 14:46   #97
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
У вас есть статистика по этому вопросу?
Нет, статистику, естественно, не вела, да и вести, на мой взгляд, не имеет смысла.
Я отношусь к форуму как форуму. И тоже считаю, что все мы люди и имеем право на ошибку. И очень благодарна тем участникам форума, которые помогают (хотят и могут помочь) новичкам в кадровом деле. Низко кланяюсь им.

Я благодарна и тем, кто хотел помочь, хотя и не смог, - возможно, не хватило знаний, времени разобраться, да мало ли чего могло не хватить. Но желание помочь было - а это ведь самое главное.

Вы абсолютно правы и в том, что идеала нет. Я даже не буду пытаться с Вами спорить.

Возможно теперь у Вас возник вопрос, а против чего я тогда "борюсь", если во всем с Вами соглашаюсь.

Я просто против централизованных ВЫБОРОВ и НАЗНАЧЕНИЯ экспертов. Каждый из нас имеет право выбрать эксперта для себя сам Вот и все...
i_love_hr вне форума  
Старый 03.12.2009, 14:48   #98
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от i_love_hr Посмотреть сообщение
Прощайте, друзья, не поминайте лихом...
Ваше право
И Вы не поминайте...
Yuliya вне форума  
Старый 03.12.2009, 14:53   #99
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yuliya Посмотреть сообщение
Ваше право
И Вы не поминайте...
Вот видите, anatol_ua, в этом Ваше и Yuliya мнения разошлись

Yuliya, меня в личке 6 человек попросили остаться. Если Вы не возражаете, я пока останусь.
Спасибо
i_love_hr вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо i_love_hr за это полезное сообщение:
Зинуля (03.12.2009)
Старый 03.12.2009, 15:36   #100
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, чтобы не было разночтений и бесполезных споров по поводу - кто кому чего должен на форуме, предлагаю: пусть администрация внесет пункт в правила форума, кому и за какие заслуги присваивается звание эксперта, каковы его функции (не имею ввиду модерирование). И в зависимости от формулировки я тоже, возможно, изменю формат своих ответов - уменьшу частоту ответов раз в 20, буду отвечать очень красиво, с полной выкладкой и ссылками на НПА, если мне это будет интересно. Написать 10 идеальных ответов и выглядеть экспертом намного проще, чем 300.
А если говорить о классическом определении понятия эксперта,
Цитата:
Экспе́рт (от expertus — опытный) — специалист, дающий заключение при рассмотрении какого-нибудь вопроса.
то я с ним совершенно согласна, только если применять это определение к эксперту форума много ли вы видели в своей жизни экспертов-любителей, т.е. людей непрофессионально (на общественных началах) занимающихся решением чьих-либо вопросов, да еще чтобы они брали на себя ответственность вместо кого-то, кто в силу неопытности/или лени ждет, пока ему дадут готовое решение? Какое-то неравноправие получается - эксперты всем все должны, а им?... Я тоже хочу, чтобы на меня тратили время, решали вопросы (причем - задаром), которые я должна решать, и брали на себя ответственность, чтобы в "случае чего" я могла предъявить претензии к консультанту.
В моем понимании, формат форума состоит в том, чтобы равноценно и с пользой для обеих сторон (задающей вопросы и отвечающей на них) обмениваться опытом, знаниями и интересно общаться с коллегами.
Iren@ вне форума  
Эти 13 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Alinochka (04.12.2009), anatol_ua (03.12.2009), Anna_Tyutyunnik (03.12.2009), EllE HRD (03.12.2009), esar (03.12.2009), i_love_hr (03.12.2009), katsol (03.12.2009), Mardge (14.11.2010), sentosa (03.12.2009), staffhr (03.12.2009), Yuliya (03.12.2009), Мотя (30.01.2010), Татьяна К. (03.12.2009)
Закрытая тема



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA