Осторожно!!! Враг применил химическую атаку!!! - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

hr_563 · 20.11.2009, 19:11

Нет,-думала я- меня такое никогда не коснётся,-в то время как коллеги во всех красках и оттенках обсуждали сотрудников так сказать " с душком"....
и что имеем?
вакансия: "менеджер по форс-мажорам"
казалось в жизть не закрою... ан... нашелся- высокий, красивый, под два метра ростом, ни детей тебе, ни вредных привычек, наши форсы ему просто море по колено! Две недели не могла налюбоваться...
И тут подошла что-то спросить... а от него запах.... не алкоголь, не скажу чем.... но рядом находиться мягко говоря не приятно, ну думаю не удачный день.
Когда со всех сторон начали поступать жалобы ВОНЯЕТ!!!!я к нему: что? как? ты же с девочками молодыми работаешь!!!... да хорошо, исправлюсь....и опять, все по старому...рядом находиться просто не возможно. Отсадили в отдельный кабинет- нельзя войти, без преувеличений вонь ужасная,
ОБИДНО спец ,блин, хороший!

ПАМАГИТЕ!!!!!!
Как быть? Посоветуйте ...

al4enok · 20.11.2009, 22:50

У нас была аналогичная ситуация. Уговоры-штрафы-выговоры не помогали. Подарили корзину всяких мыльно-гельно-шампуневых прибамбасов. Как ни странно - помогло.

Ханифа · 21.11.2009, 13:12

xxx:
а, хз, бывает
у меня на работе вон есть программист, который хрен знает сколько не моется. он как программер - нормальный, но вонючий просто смерть
xxx:
поэтому ему руководство разрешило сидеть и работать по удаленке - из дома

dautina · 21.11.2009, 20:34

была подобная проблемма. попросили поговорить с воняющим сотрудником начальника охраны. а он у нас - бывший военный полковник, всеми уважаемый и справедливый) не знаю, как проходила беседа, но от человека перестало вонять.

Anna_Tyutyunnik · 23.11.2009, 09:22

я стараюсь попадание таких персонажей в коллектив ообще свести к нулю ... нет вонючек - нет проблем

vildana · 23.11.2009, 09:52

да....было такое пару раз. один раз говорила с сотрудником лично,второй раз говорил его непосредственный начальник.
в наших случаях помогла просто профилактическая беседа-люди поняли с первого раза.

anatol_ua · 23.11.2009, 10:14

Цитата:

Сообщение от al4enok

У нас была аналогичная ситуация. Уговоры-штрафы-выговоры не помогали. Подарили корзину всяких мыльно-гельно-шампуневых прибамбасов. Как ни странно - помогло.

Вика_86 · 23.11.2009, 12:41

А у нас все хуже и корзинку дарили - не помогало, и поговорить некому, сам начальник охраны......

anatol_ua · 23.11.2009, 15:32

Когда-то мой бывший шеф сказал гениальную (на мой взгляд) фразу:
Это - начальник отдела кадров, при нём, как при докторе, можно говорить обо всём...
Поэтому Вам и придётся сказать начальнику охраны об этом...
или тогда уже только директору

hr_563 · 09.12.2009, 16:23

Хочу поблагодарить всех.

И добавить мой вариант решения сложившейся ситуации.
Поступила достаточно жестоко посадила его рядышком и:
1)дала неделю времени исправиться(в противном случае расстанемся) 2)предложила (чисто по человечески)свою помощь
от помощи отказался, но подействовало...

20.11.2009, 19:11	#1
hr_563 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.08.2009 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Осторожно!!! Враг применил химическую атаку!!! Нет,-думала я- меня такое никогда не коснётся,-в то время как коллеги во всех красках и оттенках обсуждали сотрудников так сказать " с душком".... и что имеем? вакансия: "менеджер по форс-мажорам" казалось в жизть не закрою... ан... нашелся- высокий, красивый, под два метра ростом, ни детей тебе, ни вредных привычек, наши форсы ему просто море по колено! Две недели не могла налюбоваться... И тут подошла что-то спросить... а от него запах.... не алкоголь, не скажу чем.... но рядом находиться мягко говоря не приятно, ну думаю не удачный день. Когда со всех сторон начали поступать жалобы ВОНЯЕТ!!!!я к нему: что? как? ты же с девочками молодыми работаешь!!!... да хорошо, исправлюсь....и опять, все по старому...рядом находиться просто не возможно. Отсадили в отдельный кабинет- нельзя войти, без преувеличений вонь ужасная, ОБИДНО спец ,блин, хороший! ПАМАГИТЕ!!!!!! Как быть? Посоветуйте ... Последний раз редактировалось hr_563; 20.11.2009 в 19:18. Причина: убрать личную информацию в целях конспирации

23.11.2009, 15:32	#9
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Когда-то мой бывший шеф сказал гениальную (на мой взгляд) фразу: Это - начальник отдела кадров, при нём, как при докторе, можно говорить обо всём... Поэтому Вам и придётся сказать начальнику охраны об этом... или тогда уже только директору __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

20.11.2009, 22:50	#2
al4enok Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.10.2007 Сообщений: 71 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях	У нас была аналогичная ситуация. Уговоры-штрафы-выговоры не помогали. Подарили корзину всяких мыльно-гельно-шампуневых прибамбасов. Как ни странно - помогло.

21.11.2009, 13:12	#3
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	xxx: а, хз, бывает у меня на работе вон есть программист, который хрен знает сколько не моется. он как программер - нормальный, но вонючий просто смерть xxx: поэтому ему руководство разрешило сидеть и работать по удаленке - из дома

21.11.2009, 20:34	#4
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	была подобная проблемма. попросили поговорить с воняющим сотрудником начальника охраны. а он у нас - бывший военный полковник, всеми уважаемый и справедливый) не знаю, как проходила беседа, но от человека перестало вонять.

23.11.2009, 09:22	#5
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	я стараюсь попадание таких персонажей в коллектив ообще свести к нулю ... нет вонючек - нет проблем

23.11.2009, 09:52	#6
vildana Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,856 Вы сказали Спасибо: 741 Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях	да....было такое пару раз. один раз говорила с сотрудником лично,второй раз говорил его непосредственный начальник. в наших случаях помогла просто профилактическая беседа-люди поняли с первого раза.

23.11.2009, 12:41	#8
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	А у нас все хуже и корзинку дарили - не помогало, и поговорить некому, сам начальник охраны......

09.12.2009, 16:23	#10
hr_563 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.08.2009 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Хочу поблагодарить всех. И добавить мой вариант решения сложившейся ситуации. Поступила достаточно жестоко посадила его рядышком и: 1)дала неделю времени исправиться(в противном случае расстанемся) 2)предложила (чисто по человечески)свою помощь от помощи отказался, но подействовало...