Совместитель-предприниматель: оплата больничного

[ragenta]

Основное место гражданина - в крупной компании. Там же и трудовая книжка.

Параллельно, без всякого отношения к упомянутой компании, гражданин работает сам на себя. Как Физ-Лицо-Предприниматель платит единый социальный взнос.

Подкосила длительная болезнь. Больничный - в компанию, это понятно.
А вот как получить часть, причитающуюся предпринимателю?

[Мотя]

А предприниматель состоит сам с собой в трудовых отношениях?
Причем здесь совместитель?
Ваш гражданин работает на одном рабочем месте - в крупной компании.
И параллельно занимается предпринимательской деятельностью.
У нас много тем по этому вопросу: состоит ли предприниматель сам с собой в трудовых отношениях.
Поищите по Поиску. Не так давно этот вопрос еще раз поднимался.
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1394

[ragenta]

Мотя, да-да, я знаю, что предпринимательство не является совместительством. Предприниматель не состоит с собой в трудовых отношениях, не оформляет на себя трудовые книжки.
Это слово упомянуто исключительно в заголовке темы, чтобы в двух словах раскрыть суть проблемы, чтобы привлечь экспертов в этой области.

И всё таки, каков алгоритм действий такого гражданина?

[Мотя]

Здесь почитайте.

[ragenta]

Спасибо за ссылку. Близко, но не очень.

ПОСТАНОВА ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ N 62 от 02.06.2005 "Про затвердження Порядку страхування осіб на добровільних засадах за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням"
не подходит под данную ситуацию, так как.
"2...Дія цього Порядку не розповсюджується на...фізичних осіб - підприємців, що сплачують єдиний податок".

А наш гражданин как раз и есть ФОП на ЕН.

[Мотя]

Сообщение от ragenta

А наш гражданин как раз и есть ФОП на ЕН.

Он таковым является?:

Особи, які застраховані на добровільних засадах у Фонді
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, та
фізичні особи - підприємці, що сплачують єдиний податок (крім
осіб, які знаходились у страхових випадках, передбачених цим
Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку), мають право на матеріальне забезпечення та
соціальні послуги за цим Законом за умови сплати страхових внесків
(встановленого розміру єдиного податку) не менше повних шести
календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних
місяців перед настанням страхового випадку.

http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2240-14

Если да, то:
Вашему гражданину надо написать заявление в ФСС и отнести его туда, предоставив справку из Налоговой и ЛН.
Потом ФСС перешлет деньги на счет Вашего гражданина.

[ragenta]

Похоже.
Только в данной ситуации Листок Непрацездатності - отнесен по основному месту работы; придется там копию брать.
В общем, рекомендую гражданину алгоритм:
- взять копію листка непрацездатності, засвідчену підписом
керівника і печаткою за основним місцем роботи (Стаття 51 упомянутого Закона);
- взять св-во о госрегистрации предпринимателя и св-во плательщика единого налога;
- взять квитанции об уплате единого социального взноса за последний год;
- заявиться со всем этим в ФСС

[Мотя]

Сообщение от ragenta

придется там копию брать.

Да, да..протупила, я простите...

Сообщение от ragenta

- взять св-во о госрегистрации предпринимателя и св-во плательщика единого налога;

Зачем?
Если:

Сообщение от ragenta

- взять квитанции об уплате единого социального взноса за последний год;

Хотя..лишняя бумажка не помешает.

[ragenta]

Всё плохо...

ФСС разъяснили, что если Физ-Лицо-Предприниматель(ФЛП) платит единый социальный взнос (ЕСВ), то за это ему полагается спасибо от фонда. И больше н-и-ч-е-г-о. Никаких оплат никаких больничных.

Чтобы претендовать на оплату больничных, ФЛП должен:
а) заключить договор о дополнительном страховании;
б) платить ЕСВ не 34,7% от минималки, а минимум 38%.

Очень. Очень справедливо. ФЛП платит по 400 гривен ЕСВ ежемесячно, чтобы получить взамен абсолютный ноль при страховом случае.