СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 16.02.2012, 14:09   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
на вопрос почему именно наша вакансия, не получаю вразумительного ответа в 95% случаев.
Я бы тоже не дала вразумительного ответа...
Нет, конечно, если бы я, имея диплом инженера-строителя, послала бы резюме на соискание должности главврача, то понятный вопрос: почему именно наша вакансия...а так...
Это похоже на соц.опрос: почему Вы купили стир. машинку марки именно Вирпул? Да просто: взял и купил....захотелось....
А что Вам даст ответ: потому, что...Что должно быть потому, что? Да подходит соискателю данная вакансия...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума  
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
catalina (17.02.2012), EllE HRD (16.02.2012), Julia2009 (24.02.2012), katsol (16.02.2012), lisakate (16.02.2012), Trishka (16.02.2012), Zvonok (21.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:09   #22
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
Статья 16 п 3: Субъект отношений, связанных с персональными данными, подает запрос о доступе (далее - запрос) к персональным данным владельцу базы персональных данных.
При всем желании ответить Вам на это и и на все последующие цитирования закона о защите ПД все же воздержусь)))

Почитайте тему - Мотя ссылку, кажется, давала.
lisakate вне форума  
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lisakate за это полезное сообщение:
Trishka (16.02.2012), Мотя (16.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:12   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
Статья 2: база персональных данных - именованная совокупность упорядоченных персональных данных в электронной форме и/или в форме картотек персональных данных

то есть база резюме - является базой персональных данных.
А-а-а..та, наверное, дураки тут все сидят и жуют на шестистах постах определение - что такое персональные данные и ответа не находят.
А тут - БАЦ! И определение сразу выдали!
Класс!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума  
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (16.02.2012), lisakate (16.02.2012), Trishka (16.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:16   #24
alexbstyle
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Интересно, а ответ: "Потому что мне нужна работа" считается вразумительным? Не берем в учет монстров работного рынка, т.е. тех, где хотят работать ВСЕ....
Ну как бы да, всем нужна хорошая работа, кто её ищет.
от сюда сразу вопрос, что такое хорошая работа для каждого в отдельности и вписывается ли вакансия в нашей компании в такое понимание

Цитата:
Сообщение от lisakate Посмотреть сообщение
При всем желании ответить Вам на это и и на все последующие цитирования закона о защите ПД все же воздержусь)))

Почитайте тему - Мотя ссылку, кажется, давала.
ссылку читал, в последних постах всё описано
alexbstyle вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:18   #25
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

В "последних постах" темы или в Ваших последних постах?

лихорадочночно пытаюсь уловить круг ваших вопросов в этой теме, чтобы ответить хоть на какой-нибудь и не могу((((
lisakate вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:18   #26
alexbstyle
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А тут - БАЦ! И определение сразу выдали!
не переживайте так, я уже понял что для Вас это больной вопрос

Цитата:
Сообщение от lisakate Посмотреть сообщение
лихорадочночно пытаюсь уловить круг ваших вопросов в этой теме, чтобы ответить хоть на какой-нибудь и не могу((((
речь идёт о нежелании озвучивать название компании

Последний раз редактировалось Мотя; 20.02.2012 в 13:59. Причина: Лишнее цитирование
alexbstyle вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:22   #27
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
речь идёт о нежелании озвучивать название компании
Благодарю)

Ничего ужасного в отказе озвучивать предыдущего работодателя не вижу

Последний раз редактировалось Мотя; 20.02.2012 в 13:59. Причина: Лишнее цитирование
lisakate вне форума  
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lisakate за это полезное сообщение:
Мотя (16.02.2012), Ромашка (17.02.2012)
Старый 16.02.2012, 14:23   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
не переживайте так, я уже понял что для Вас это больной вопрос

Ура-а-а!
Я первый раз увидела человека во всей стране, для которого этот вопрос - не больной! И ему все понятно!

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
речь идёт о нежелании озвучивать название компании
Я уже отвечала:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Откройте его ТК и посмотрите...там все написано, без утайки....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:23   #29
alexbstyle
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это похоже на соц.опрос: почему Вы купили стир. машинку марки именно Вирпул? Да просто: взял и купил....захотелось....
а должно было быть следующее:
вирпул - ведущий производитель, отличающийся высоким качеством своей продкуции, при том, что имеет чуть выше цену чем самсунг
alexbstyle вне форума  
Старый 16.02.2012, 14:25   #30
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

просите ради бога, а почему "должно"?

откройте секрет, Вы сами то где работаете?
lisakate вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо lisakate за это полезное сообщение:
Мотя (16.02.2012)
Закрытая тема



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA