СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.12.2010, 20:56   #21
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Предложить им вариант эмиграции в более развитые страны - тоже не вариант. Всё равно ведь переучиваться придётся - а кто там с ними будет возиться?
Вот и получается, что им дорога либо в низовой слой IT-шников, либо открывать микролавочку и китайским ширпотребом торговать. Да и то, вторую возможность скоро перекроют новыми законами.
Плохо. Я ж говорю - интеллектуальной элитой разбрасываемся... бред какой-то.

И знаете, я ещё могу понять, когда в безысходной ситуации оказывается какой-нибудь опустившийся алкоголик-недоучка.
Но когда вот такие?...
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2010, 21:01   #22
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
...Думаю не скоро одни одумаются (в своём большинстве), а другие поменяют методику (тоже в своём большинстве). Опасаюсь не доживут различные советские инженеры до этих светлых времён. Им все-таки уже по 40-50....
Гораздо скорее, чем Вы думаете. Ситуация в экономике и полит-экономике оччень напряженная. По крайней мере в Украине. Знаю, что в РФ лучше, но процессы идут те же. не хочу растопыривать пальцы, но я редко ошибаюсь в прогнозах.
Цитата:
Сообщение от Ольга-2009 Посмотреть сообщение
Тогда ротация кадров шла естественным порядком. И если человек до пенсии оставался на низовых должностях - значит, это его реальный уровень. Такими руководить не проблема...
Да нет, не всегда. Своими глазами видел. И не раз.
Пример. Главный механик завода заелся с парторгом. ГМ (сам!) ушел со своей должности и пошел на рабочую (наладчиком). В мою бригаду. Умница, голова светлая, руки золотые. После "представления" потребовал самую проблемную технику. Ему дали установку, с которой никто не мог совладать. Он ее сделал, устранив ошибки разработчиков и сборщиков. Но чтобы хоть раз дал хоть малейший повод увидеть, что "задрал нос" - не было. Равный среди равных. И уважали его, почти почитали все. Это и есть "настощий руководитель". А если "сынка", протянули до диплома за баксы, потом всунули в папину фирму "начальником", его и младшие по возрасту уважать не будут.

Цитата:
Сообщение от Ольга-2009 Посмотреть сообщение
Предложить им вариант эмиграции в более развитые страны - тоже не вариант. Всё равно ведь переучиваться придётся - а кто там с ними будет возиться?
Вот и получается, что им дорога либо в низовой слой IT-шников, либо открывать микролавочку и китайским ширпотребом торговать. Да и то, вторую возможность скоро перекроют новыми законами.
Плохо. Я ж говорю - интеллектуальной элитой разбрасываемся... бред какой-то.

И знаете, я ещё могу понять, когда в безысходной ситуации оказывается какой-нибудь опустившийся алкоголик-недоучка.
Но когда вот такие?...
У нас так было с образованием независимости во всех сферах. первыми всегда сокращали лучших. На завода, в институтах, в армиии...

Еще примерчик живой. У нас работал один из лучших технологов в Мире. То, что он делал в конце 80-х, до сих пор в Мире никто воспроизвести не может. На международной конференции в Японии, когда наш представитель продемонстрировал результат его работы, "сцена молчания" была почище ревизорской. Сократили, разумеется, в первых рядах. С тех пор на рынке торгует. Доволен.

Нет, эмиграция мало кому подойдет. Но некоторые легки на подъем.

Последний раз редактировалось Konsta; 12.12.2010 в 21:10. Причина: дополнение
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.12.2010)
Старый 12.12.2010, 21:09   #23
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
Да некуда их деть. Торговая экономика не нуждается в инженерном потенциале. Производственная нуждается, а торговая нет. Торговой нужны как раз грузчики да марчендайзеры.

Конечно, никакому не понравиться! Это же какую мудрость надо иметь, что бы собрать команду, которая сильнее тебя?! Руководить ею и у неё же учиться!!!
Торговая нуждается, очень нуждается. Вот базарная - нет.
Давно заметил - умный старается брать умнее себя, дурак - глупее.
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.12.2010)
Старый 12.12.2010, 21:11   #24
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Konsta Посмотреть сообщение
У нас работал один из лучших технологов в Мире. То, что он делал в конце 80-х, до сих пор в Мире никто воспроизвести не может. На международной конференции в Японии, когда наш представитель продемонстрировал результат его работы, "сцена молчания" была почище ревизорской. Сократили, разумеется, в первых рядах. С тех пор на рынке торгует.
Теперь у меня нет слов.

...В общем, позитивного ответа на свой вопрос я, видимо, не получу, ибо его нет.
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2010, 21:14   #25
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Кстати, Ольга, ходят упорные слухи, что мировой хай-тэк двигаю наши, таки, люди. Помню размлекались, выискивая в кодах микрософтовских программ русские матюки
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.12.2010)
Старый 12.12.2010, 21:15   #26
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Это уже не по теме моего вопроса...
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2010, 21:34   #27
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Konsta Посмотреть сообщение
Гораздо скорее, чем Вы думаете. Ситуация в экономике и полит-экономике оччень напряженная. По крайней мере в Украине. Знаю, что в РФ лучше, но процессы идут те же. не хочу растопыривать пальцы, но я редко ошибаюсь в прогнозах.
Ситуация напряжённая уже 25 лет!!!!! И что????? А ничего !!!!
Ошибаетесь Вы в своих прогнозах.
Верю, что хотите что бы было лучше и я хочу и другие хотят, но ....

В РФ ни чуть не лучше! Был я там за последние полгода два раза и общался на эту тему очень со многими.
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2010, 21:37   #28
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга-2009 Посмотреть сообщение
Теперь у меня нет слов.

...В общем, позитивного ответа на свой вопрос я, видимо, не получу, ибо его нет.
Увы, пока нет, как это ни печально.

А у меня даже матюки закончились!!!!!
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2010, 21:54   #29
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга-2009 Посмотреть сообщение
Это уже не по теме моего вопроса...
Это была первая волна трудовой миграции
Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
Ситуация напряжённая уже 25 лет!!!!! И что????? А ничего !!!!
Ошибаетесь Вы в своих прогнозах....
* Понимаете, если выдавать на машину по 1 литру бензина в день (без права продажи), то на догорах останутся самые экономичные. Разумеется, после того, как закончатся старые запасы.
* Да, мне так всегда говрят
Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
В РФ ни чуть не лучше! Был я там за последние полгода два раза и общался на эту тему очень со многими.
У меня там очень много друзей и знакомых. Мне показалось, что немного лучше, но не настаиваю на этом выводе.
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2010, 22:05   #30
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
А у меня даже матюки закончились!!!!!
Ну тогда, значит, ситуация действительно плоха.
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA