СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
18.07.2013, 13:08 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Перезвонила юристу ЦЗ, он сказал что отчет можно не подавать, каких либо штрафов или иного нет. По поводу договора подряда он мне сказал что если человек выполняет работу по которой есть вакансия в штате это не считается вакантным местом. А инспектор из ЦЗ сказала,обязательно подавать вакансии, и за день до того как мы будем брать человека должны им продиктовать все его данные,якобы работа совместо с ЦЗ проводится ( я то понимаю они себе плюсики зарабатывает типа трудоустроили человека).
Так что пока на свой страх и риск отчет не подаем. Спасибо за помощь. |
18.07.2013, 14:29 | #32 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Хозяин барин... |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | zalataymila (18.07.2013) |
22.07.2013, 15:48 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Интерестная ситуация получилась. Отнесли отчет, укомплектованость проставили "нет", инспектор ЦЗ сказала нам такой отчет не нужен,толку с него. Это сейчас у всех ЦЗ такое творится или это наш отличается?
Главное что мы себя подстраховали, Закон не прошли мимо. |
22.07.2013, 16:02 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
22.07.2013, 16:07 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Видетели они хотели к нам направить людей так как увидели 8 вакансий, но увы не вышло,вот потому и считают что нет с отчета толку.
Вам большое спасибо. |
22.07.2013, 16:09 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Julytt (23.07.2013), zalataymila (22.07.2013) |
22.07.2013, 16:14 | #37 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Упаси Господь, от толпы с ЦЗ. Проходили это уже,больше не хотим.
|
02.08.2013, 10:49 | #38 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
а мне еще спасибо сказали , что принесли отчет, пусть даже и с отметкой "НІ"
|
26.09.2013, 15:45 | #39 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Вот такое писмецо нам пришло, по запросу из ЦЗ, причем запрашивали официально ответили на эл.почту,может кому пригодится.
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zalataymila за это полезное сообщение: |
26.09.2013, 16:02 | #40 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Я "торчу" от их ответов.
Цитата:
А еще сие: Цитата:
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (26.09.2013) |