СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
02.03.2012, 08:46 | #101 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Но мы же громко обзовем это ОТБОРОМ! Не признаваясь самим себе, что просто хотим поиметь рабов.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (02.03.2012) |
02.03.2012, 10:23 | #102 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мотя, Ваши расхождения в точке зрения на ситуацию с Ириной К. состоят лишь в том, что она отстаивает интересы работодателя и стремится найти более приемлемые пути выхода из данной ситуации, хотя совершенно очевидно, что есть только одно правильное решение - зачисление данного сотрудника в штат. все остальное - незаконно по тем либо иным причинам. Вы же полностью на стороне работника и, таким образом, пытаетесь действовать только в рамках труд.законодательства. А законно обойти незаконное не получается никогда, это всегда будет незаконным. Особенно если одна из сторон не заинтересована в такой подмене.
Последний раз редактировалось ena zolotaya; 02.03.2012 в 11:12. |
Этот пользователь сказал Спасибо ena zolotaya за это полезное сообщение: | marmar (02.03.2012) |
02.03.2012, 10:31 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А зачем нам сейчас исследовать расхождения в том - кто с какой стороны выступает?
Я ответила на вопрос ТС: нельзя все это узаконить! Все! А Вы теперь будете все расхождения исследовать всех участников дискуссии? Или только мои? Если только мои, то почему именно мои? Если не только мои, то почему именно мои расхождения были затронуты? И, быть может, Вам покажется странным, но я знаю - в чем наши расхождения.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.03.2012, 11:59 | #104 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ну, во-первых, Мотя, я никоим образом не пыталась Вас чем-нибудь обидеть и согласна с Вами по все позициям. Или я не могу с Вами согласиться и принять Вашу точку зрения?
Не знаю, как другим участникам форума, а мне лично не сильно нравится Ваша манера общения, потому как Вы бываете порой чересчур категоричны в оценках других участников форума и это, если честно, отталкивает. Уж извините. Я считаю, что форум для того и создан, чтобы помогать в работе коллегам и всем нуждающимся в нем, а Вы порой, хотя и даете правильные и грамотные советы, слишком многое просто передергиваете из сказанного другими участниками. |
02.03.2012, 12:16 | #105 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Или хотели ответить на вопрос ТС? И вообще-то каждый говорит за себя, вот и говорите за себя, а не за всех остальных участников форума- кого и что отталкивает. Это Вам написали коллективную докладную о моих постах, а Вы, как проводник интересов масс - выступаете здесь кем? Выразителем настроения масс? Так разбирать мои личные качества данная тема не призвана. Вам так не показалось? Вы сейчас хотите перейти на личности? Ну, давайте попробуем. Цитата:
И на личности, в отличие от Вас, я не собиралась переходить, а лишь сказала, что предложенный вариант - незаконен! А как я должна была сказать? Типа так: ну, делайте, все правильно тут! Где тут оценка участника? Здесь есть оценка предложения! Вы понятия не путаете, случайно? Если не путаете, то приведите мне пост, в котором я дала оценку УЧАСТНИКАМ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | kusika (14.03.2014) |
02.03.2012, 12:21 | #106 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
P.S. А обратилась в своем сообщении к Вам, Мотя, потому что именно Вы с начала данной темы дискутировали с другими участниками форума, придерживаясь требований труд.законодательства. Знала бы, какую массу вопросов у Вас вызовет мой невинный комментарий, не писала бы его.
Вот разок сунула свой нос, чтобы также с Вами пообщаться, и намерений у меня плохих-то и не было, а тут же и обвинили в чем-то... Как-то грустно от этого становится. |
02.03.2012, 12:25 | #107 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вывалить ушат нелицеприятных эпитетов - это сейчас считается неплохо! Не знала...буду знать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
02.03.2012, 12:32 | #108 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мотя, началось все с того, что я поддержала Ваше мнение и Вашу точку зрения, не собираясь Вас обсуждать. Вы обрушились на меня с кучей вопросов относительно моего субъективного отношения к Вам, или к Вашим постам.
И далее я не высказывала мнение других участников форума, а лишь только свое личное. Наше в Вами общение не радует нас обоих, так что предлагаю поставить точку. Или, извините, точку ставлю я от себя лично и свою лично, я же не могу за Вас решать, не правда ли? |
02.03.2012, 12:35 | #109 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Неважно кто что собирался! Важно то, что Вы перешли на личности, чего делать нельзя.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.03.2012, 13:40 | #110 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
девочки!!!
не ссоримся!! Весна, восьмое марта, ..............бла-бла-бла! короче, с оформление стажёра всё понятненько: есть законная позиция и есть богатое народное творчество на тему.)))) а свой выбор каждый делает самостоятельно!!! |
Метки |
Стажировка |
|
|