СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
01.12.2009, 11:23 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Порядок действий руководителя в случае смерти сотрудника
Люди, помогите! Ситуация такова: в одном из наших филиалов умерла молодая сотрудница. Дело было так. В четверг ей стало плохо. Она отпросилась у директора и ушла. Сходила в больницу. Пришла домой. Дома стало хуже. Вызвали скорую, увезли в больницу. В пятницу - скончалась. Руководитель филиала узнает о смерти в понедельник. Никаких действий не предпринимает. Даже родственникам не звонит. Отдел персонала, который находится за 600 км от филиала сам дозванивается, просит родственников принести в филиал св-во о смерти. Директор полностью отстраняется, считая что после смерти сотрудницы все должен делать отдел персонала.
По моему мнению, именно директор филиала несет полную ответственность за своих сотрудников, а не перекладывает это на чужие плечи. Хочу грамотно его вразумить. Чем лучше руководствоваться при этом? |
01.12.2009, 11:25 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
причина смерти???
|
01.12.2009, 11:31 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Свидетельства о смерти пока не получила, но со слов родственников это отравление медицинскими препаратами
|
01.12.2009, 11:39 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уже раза три обсуждали - поиск рулит
А директор не отстраняется - он приказы подписывает (в том числе...). А готовят приказы - HR-ы (в том числе)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.12.2009, 11:40 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Не была ли выполняемая работа противопоказана сотруднице по состоянию здоровья??
Медсправка есть?? Происшедшее можно связать с Вашим производством?? ЗЫ личка работает. |
01.12.2009, 11:43 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Медсправка есть. Я о другом. Тут дело касается больше личностных качеств директора филиала. Стыдно перед родственниками умершей. Вообще не интересуется, хотя бы для приличия.
|
01.12.2009, 11:45 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Анатолий, он приказов никаких не подписывает, у нас на то генеральный директор имеется. Я говорю о том, что девушку к врачу отпустил в рабочее время и даже не поинтересовался, что с ней дальше случилось. Вот в чем суть.
|
01.12.2009, 11:46 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А вот это уже субъективная характеристика директора филиала - возьмите на заметку, при случае озвучьте генеральному...
Если вспомните мой случай от августа с.г., то первое сообщение о смерти сотрудницы пришло от секретаря (помощника) менеджера, а второе - официальное - от самого менеджера...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | lyubchic (01.12.2009) |
01.12.2009, 11:47 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Да уж, проявил себя...
|
01.12.2009, 11:52 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Может, это от растерянности (не знает, что делать в таких случаях),
а может, и от чёрствости ... Разобраться надо бы...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Смерть сотрудника |
|
|