СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.12.2013, 13:04 | #281 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Я тут думала, что тема-то уже умерла А нет, в самом разгаре так сказать, стенка на стенку.
Я вот не знаю как вас, а меня stalina уже подустала. Странный запал как для юриста с холодным логическим мышлением и расчетом |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Чертовка (24.12.2013) |
11.12.2013, 13:10 | #282 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А самое интересное, что результата не будет, т.к. истина - одна, но у каждого своя, как и правда!
Зачем же рожать для кого-то то, что у каждого - свое? Даже, если и родит ув.stalina в муках истину, то она будет ее, stalina, истина, но не Ваша, ув.vildana, не моя, не EllE HRD, и никакого другого участника обсуждения, а строго - именная: истина ув.stalina!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.12.2013, 13:11 | #283 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
11.12.2013, 13:16 | #284 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да я поняла, что дальше "комментов на кухне" - дело не пойдет:
Цитата:
Цитата:
А насчет Ваших вопросов: Цитата:
Судя по всей этой беседе, то да!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
11.12.2013, 13:42 | #285 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
дальше мне эта тема не интересна...
Всех благодарю, за подогрев азарта и желаю приятного общения |
11.12.2013, 13:46 | #286 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.12.2013, 15:58 | #287 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Всем спасибо ,все свободны
Поматросила и бросила И вам не хворать Последний раз редактировалось Inka; 11.12.2013 в 16:00. Причина: Объединение сообщений |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Чертовка (27.12.2013) |
24.12.2013, 23:12 | #288 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Цитата:
Заглянула в темку и теперь думаю: "А ведь я на автомате интуитивно посчитала и написала заяву правильно со 2 января на 14 КД". Ходят вот разговоры о рекомендациях КМУ, все со мной спорят что с 1 до 7 выходные. Я говорю, что это решается на конкретном предприятии, а произв.календарь - вот он. Не соглашаются. КМУ видите ли решил... (к слову, решил неплохо, но как-то поздновато). Последний раз редактировалось Inka; 25.12.2013 в 00:01. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: | Andry (25.12.2013) |
27.02.2014, 11:53 | #289 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Помогите с отпуском
Добрый день всем! Есть вопрос, помогите, пожалуйста:
Есть 2-а отпуска: 1. С 03.03.2014 по 16.03.2014 2. 06.03.2014 по 10.03.2014 8 марта - праздничный день 10 марта (понедельник) выходной Должна ли я продлевать людям отпуск на 1 к/д: а) в двух случаях, б) не должна продлевать из-за того, что 10-е выходной, в) должна в каком-то одном случае. Заранее огромное спасибо!
__________________
Лолита |
27.02.2014, 11:56 | #290 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В первом варианте длительность отпуска - 13 дней, во втором - 4 дня.
8 марта просто не считается.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |