СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2007, 11:12   #21
kta
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.05.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Відповідно до Переліку типових документів, що створюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, затвердженого наказом Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20.07.98 р., накази діляться на:
1. Накази з основної діяльності
2. Накази щодо персоналу –
- прийняття, переведення і звільнення;
- надання відпусток;
- застосування заходів заохочення і дисциплінарного впливу;
- зміни анкетних даних.

Зазначені види наказів мають реєструватися окремо.

Форма книги реєстрації наказів наведена в листі Міністерства праці та соціальної політики України №09-487 від 19.10.05 р.:

№ п/п Дата та номер наказу Найменування (короткий зміст) Ким підписано наказ Кому направлено (підпис посадової особи)


Форма книги реєстрації наказів з основної діяльності:

№ п/п Дата та номер наказу Найменування (короткий зміст) Ким підписано наказ Хто контролює наказ Кому направлено (підпис посадової особи)
kta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2007, 11:17   #22
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

тут же возник вопрос:
приказ о предоставлении ссуды сотруднику - к какому виду приказов относится?ОД или по личному составу? :
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2007, 11:20   #23
Джейн
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lightsome
тут же возник вопрос:
приказ о предоставлении ссуды сотруднику - к какому виду приказов относится?ОД или по личному составу? :
ИМХО это приказ по ОД
Джейн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2007, 17:54   #24
ratatosk
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ratatosk
 
Регистрация: 31.08.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

ладно, с нумерацией понятно, а как быть с датами приказов??? может ли быть так, что 45-ый приказ датируется 22 ноября, а 46 - 10 ноября???
__________________
Suum cuique
ratatosk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2007, 18:04   #25
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ratatosk
ладно, с нумерацией понятно, а как быть с датами приказов??? может ли быть так, что 45-ый приказ датируется 22 ноября, а 46 - 10 ноября???
А мне не понятно, как ТАКОЕ может быть?
Очевидно, что должна соблюдаться хронология в датах и номерах приказов.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2007, 12:15   #26
Татиус
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hope1902
Доброго дня!
У нас на підприємстві взагалі 4 книги наказів з окремою нумерацією кожен.
1) журнал реєстрації наказів по основній діяльності
2) журнал реєстрації наказів по особовому складу
3) журнал реєстрації розпоряджень по відрядженням
4) журнал реєстрації наказів по відпусткам
адже усі ці документи зберігаються різну кількість років.
Скільки перевірок у нас буває щорічно, а жодна на виявила в цьому порушень.
Тому що ідеально, з точки зору діловодства дуже грамотно.
Татиус вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2007, 18:12   #27
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Дякую Татиус
Приэмно чути похвалу
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 11:11   #28
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hope1902
Доброго дня!
У нас на підприємстві взагалі 4 книги наказів з окремою нумерацією кожен.
1) журнал реєстрації наказів по основній діяльності
2) журнал реєстрації наказів по особовому складу
3) журнал реєстрації розпоряджень по відрядженням
4) журнал реєстрації наказів по відпусткам
адже усі ці документи зберігаються різну кількість років.
Скільки перевірок у нас буває щорічно, а жодна на виявила в цьому порушень.
Скажите, в книгах регистрации необходимі подписи сотрудников, как в приказах?
  Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 11:54   #29
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ні, підписи у книзі не потрібні (вистачає і підписів у самих наказах) . Принаймні я такого ще не бачила.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 13:38   #30
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Ні, підписи у книзі не потрібні (вистачає і підписів у самих наказах)
це лише за умови що працівник до якого стосується цей наказ у самому наказі (або на звороті ще роблять) розписується. А якщо ж немає в наказі "Ознайомлений .....", тоді у журналі реєстрації наказів про ознайомлення має бути підпис
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA