Увольнение во время отпуска

[clon]

там не было никакого учета, в том числе и кадрового
спасибо- поищу

[anatol_ua]

Кстати, если даже предположить, что отпуск положен,
то как тогда считать отпускные ?
Базы-то НЕТ !!!

[Mardge]

Я все же считаю, что был учет или нет, но с дня приема на работу (а прием на работу - это заключение трудового договора), работник обязывается выполнять работу, а работодатель - выплачивать заработную плату и обеспечивать необходимые условия для работы.

Стаття 21. Трудовий договір
Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Так что тот факт, что зарплату не выплачивали, не должен влиять на стаж для отпуска.

[anatol_ua]

Остаётся Вашему директору уволиться по ст. 38, абзац третий...
с выплатой (ст. 44) трёхмесячной зарплаты:
0 Х 3 = , т.е. = 0
и такой же компенсации за неиспользованные дни отпуска:
24 Х 0 = , т.е. = 0

[KseniaHR]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, ситуация такая:

Сотрудница проработала 5 месяцев в организации. Размер ЗП, оговоренной при принятии на работу был нарушен ( постоянно, на протяжении 5 месяцев), при этом сотрудница "отдавалась" по полной.

Девушка хочет уволится! Написала заявление на отпуск без сохранения ЗП - на 15 дней (его приняли, но регистрировать отказались) с последующим увольнением по истечению 15 дней.

Зная работодателя, не удивлюсь, что заявление куда-то исчезнет!!!

Как сотруднице уволится наилучшим для себя образом (чтобы комар носа не подточил???

Я думаю, самым лучшим вариантом будет больничный от сегодняшнего числа (на 2 недели) и увольнение по истечению больничного по согласованию!!!

Заранее спасибо

[Мотя]

Сообщение от KseniaHR

по согласованию!!!

А Вы уверены, что соглашение будет достигнуто?

[KseniaHR]

НЕ знаю!
Поэтому высесла на обсуждение тему, чтобы , так сказать, просчитать все варианты!!!

Как лучше?

[anatol_ua]

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Только копию заявления зарегистрировать в канцелярии (у секретаря).
Эти две недели можно и поболеть и отпуск взять (и необязательно за свой счёт !!!)...
Через две недели прийти за трудовой книжкой и расчётом.

[Mardge]

Так ведь и мы не знаем, будет ли соглашение сторон...

По-моему, безболезненно - это написать заявление по собственному желанию за 2 недели, ходить эти 2 недели на работу и в последний день потребовать трудовую книжку и заработную плату.

[KseniaHR]

Сообщение от anatol_ua

Только копию заявления зарегистрировать в канцелярии (у секретаря).

Не факт, что зарегистрируют...

Может заказным письмом???прислать заявление

Чтобы не ходить 2 недели
Написать заявление(отпуск), больничный - не отрабатывать 2 недели и с уверенностью прийти и забрать трудовую