СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
09.09.2010, 16:23
|
#81 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Здесь похожий вопрос.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (09.09.2010) |
|
09.09.2010, 16:38
|
#82 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Я консультировалась в соцстрахе, по этому вопросу, мне сказали, что если человек работал как наемник в ЧП, то это входит в страховой стаж.
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
09.09.2010, 20:17
|
#83 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Почитайте консультации специалистов центра занятости http://www.dcz.gov.ua/kid/control/uk...46&cat_id=7224
|
|
|
|
|
10.09.2010, 08:55
|
#84 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Цитата:
А у меня устроилась на работу работница: 1/ в ЧП (они завели ТК, без печати на тит. листе), при увольнении поставили печать для регистрации трудовых договоров и рядом печать центра занятости 2/ Потом другое ЧП и рядом печать центра занятости 3/ Центр занятости 4/ Наше предприятие
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
|
10.09.2010, 09:35
|
#85 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
elena_vykh, сам ЧП-шник себе запись в трудовую не делает, но в стаж этот период засчитывается, а если он нанимает работников - запись необходимо сделать, и зарегистрировать этот договор в центре зайнятости.
|
|
|
|
|
10.09.2010, 09:52
|
#86 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
ЕкатеринаК, спасибо за ответ.)
А то, что на тит. страничке нет печати, разве так можна?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
10.09.2010, 14:14
|
#87 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
нет, так нельзя, это значит что книжка не оформлена должным образом.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ЕкатеринаК за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (10.09.2010) |
|
10.09.2010, 14:40
|
#88 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
И я того же мнения
 Пишите ему: "до вступу на роботу трудового стажу не мав"...Если он сам не хочет восстановить свою трудовую книжку, почему это обязаны делать вы?! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (10.09.2010) |
