СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
22.04.2013, 09:25 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Зарплата учителей
Привет! Знакомая была в отпуске до 3х лет, терь хочет выходить на работу в институте. Там ей сообщили, что получать она теперь будет намного меньше, чем до своего "декрета", т.к. кол-во часой ей теперь ставят меньше. Это есть законно? Могут ей ставить меньшее количество рабочих часов? Или ее должны предупредить за 2 месяца? Спасиб
|
22.04.2013, 10:05 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.04.2013, 13:20 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Вот! Мотечка, спасибо, Вы чудо!! Так и думала, сомневалась по поводу назначения рабочих часов учителей, думала, есть нюансы и могут поставить меньше!
|
Этот пользователь сказал Спасибо tinkara за это полезное сообщение: | Мотя (22.04.2013) |
22.04.2013, 16:19 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Могут.
Но! 1. Девушка имеет право выйти на свое рабочее место и на свою зарплату. 2. Могут изменить существенные условия труда, да, предупредив за два месяца, после выхода на работу сотрудницы, и то, если имеет место: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|