СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2012, 18:43   #11
Lily:)
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2012
Адрес: г. Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Был задан вопрос о выборе системы оценки персонала, но нет информации о том, в какой компании необходимо оценивать сотрудников: торговая либо производственная, т.к. в производстве один пакет оценочных систем, в торговых компаниях другой. Если это торговая компания, то значение имеет какая форма продаж: В2В либо FMCG
Lily:) вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 12:32   #12
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lily:) Посмотреть сообщение
Был задан вопрос о выборе системы оценки персонала, но нет информации о том, в какой компании необходимо оценивать сотрудников: торговая либо производственная, т.к. в производстве один пакет оценочных систем, в торговых компаниях другой. Если это торговая компания, то значение имеет какая форма продаж: В2В либо FMCG
Обратите внимание на первый пост.
Аффтор написал " Я имею ввиду программный продукт..."
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 12:56   #13
Lily:)
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2012
Адрес: г. Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Обратите внимание на первый пост.
Аффтор написал " Я имею ввиду программный продукт..."
Дело в том, что в програмный продукт входит подборка тех или иных методов оценки, понятно что они автоматизированы... Разновидностей програмных продуктов достаточно....просто для торговых компаний должна быть своя подборка, для производников своя.
Lily:) вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 12:58   #14
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lily:) Посмотреть сообщение
Дело в том, что в програмный продукт входит подборка тех или иных методов оценки, понятно что они автоматизированы... Разновидностей програмных продуктов достаточно....просто для торговых компаний должна быть своя подборка, для производников своя.
Добро, назовите навскидку пару ПП
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 13:37   #15
Lily:)
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2012
Адрес: г. Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

1С:Предприятие 8. Оценка персонала
1С:Предприятие 8. Оценка персонала Комплект на 5 пользователей
E-Staff Рекрутер - для оценки в подборе персонала
Аттестация персонала с использованием "ИПЭР-1К"

+ есть ссылка на товарищей которые предлогают готовые програмные продукты. Есть интерес - пишите в личку - скину.

Хотя лично я не уважаю програмные продукты и в работе использую индивидуальную подборку под свою компанию, под своих специалистов.
Lily:) вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 13:56   #16
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lily:) Посмотреть сообщение
1С:Предприятие 8. Оценка персонала
1С:Предприятие 8. Оценка персонала Комплект на 5 пользователей
E-Staff Рекрутер - для оценки в подборе персонала
Аттестация персонала с использованием "ИПЭР-1К"

+ есть ссылка на товарищей которые предлогают готовые програмные продукты. Есть интерес - пишите в личку - скину.

Хотя лично я не уважаю програмные продукты и в работе использую индивидуальную подборку под свою компанию, под своих специалистов.
Хотел я указать что бы 1С не называть... это все же ближе к ERP
E-staff - чисто рекрутерская поисковая программка.

Не увидел ответа. Может автор темы увидит.
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 14:51   #17
Lily:)
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2012
Адрес: г. Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А какую программу Вы можете предложить?
Lily:) вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2012, 14:58   #18
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lily:) Посмотреть сообщение
А какую программу Вы можете предложить?
Я подходящего ПО не знаю.
К сожалению
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA