СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.11.2011, 17:21   #1
Viktoriya_gnoka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Психодиагностика

Уважаемые,
сориентируйте сколько стоит психодиагностика персонала (г. Киев), которую планируем провести с целью конструктивных перестановок имеющих кадров?
Viktoriya_gnoka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 22:05   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Плохо Дожились((((

Цитата:
Сообщение от Viktoriya_gnoka Посмотреть сообщение
сориентируйте сколько стоит психодиагностика персонала ...которую планируем провести с целью конструктивных перестановок имеющих кадров?


Простите, не удержалась...хоть убивайте...просто слов нет...какой кошмар....


Мы не сделали скандала, нам вождя недоставало,
Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков,
Но на происки и вредни сети есть у нас и бредни,
И не испортят нам обедни злые происки врагов.
....
Лектора из передачи, те, кто так или иначе
Говорят про неудачи и нервируют народ,
Нас берите, обреченных, треугольник вас, ученых,
Превратит в умалишенных, ну а нас - наоборот.

(Высоцкий, письмо из сумасшедшего дома)

А зубила под ногти Вам не нужны? А специальные щипцы, которые ломают фаланги пальцев? Клещи для снятия ногтей и специальные приспособления для медленного вытаскивания зубов?...Могу предложить по дешевке...у меня много инструментов для пыток...от предыдущего начальника осталось...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
DDi (14.12.2011), Зинуля (22.11.2011)
Старый 22.11.2011, 23:15   #3
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

1. а Вы у компаний, которые этим занимаются, не спрашивали? суть тендера также актуальна в этом вопросе.
2. если уже определитесь, кто, как и когда.. то начните с руководителя или с того, кто идею подал. возможно, это сэкономит фирме кучу денег.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (22.11.2011)
Старый 22.11.2011, 23:21   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
то начните с руководителя или с того, кто идею подал.
Я бы на месте ТС не искала бы фирму, которая распознает психов среди персонала, а бежала бы из этой компании...нет никакой гарантии, что их шеф не скупил орудия для пыток...и не ждет, что после психической диагностики недовольных будут пытать, чтобы выбить у них согласие на перевод...или на увольнение....

Видела-видела, но такого.....
Век живи - век учись....


Хотя...многим нравится быть избитым....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
DDi (14.12.2011)
Старый 22.11.2011, 23:25   #5
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

так может шеф отдельно взятым представителям персонала платит столько, чтобы не сбегали)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
DDi (14.12.2011), Мотя (22.11.2011)
Старый 22.11.2011, 23:28   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

А-а-а-а...точно..я об этом, как-то не подумала...
Да...тем, кто работает с таким директором- - им приплачивают...за вредность....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.11.2011 в 00:34.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 00:01   #7
Viktoriya_gnoka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, за комментарии, но не понимаю одного, почему в Украине понятие "психодиагностика" обязательно ассоциируется с термином псих ?!... На Западе это нормальная практика. Психопатов выявляет совсем не психодиакностика, а психопатология!!!

Тендер провела... как оказалось, компании, которые могут организовать данный процесс, можно на пальцах руки сосчитать Да и программы, который они презентовали, очень "сырые". Говорят, мол, не пользуется данная услуга спросом, вот и не развивается направление...=(

Как вариант, планирую выйти на психолога (желательно теоритика, или как то так, чтобы не зациклен был на "лечении"). Но расценки разные, качество тоже возможно оценить лишь спустя месяцев 6

Вопрос ОСТАЛСЯ АКТУАЛЬНЫМ?! Коллеги, была ли Вас практика сотрудничества по вопросу психодиагностики (ОЦЕНКЕ) персонала и сколько это стоит?!
Viktoriya_gnoka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 00:07   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Viktoriya_gnoka Посмотреть сообщение
Психопатов выявляет совсем не психодиакностика, а психопатология!!!
Быть может, Вас удивит, но я тоже кое-что понимаю, а если не понимаю - то найду литературу или погуглю и почитаю...
И термины я различаю...
Цитата:
Сообщение от Viktoriya_gnoka Посмотреть сообщение
но не понимаю одного, почему в Украине понятие "психодиагностика" обязательно ассоциируется с термином псих ?!...
А ассоциируется это именно потому, что:
1. Мы не Западе.
2. Никакого законного основания у вашей компании для проведения такой диагностики нет.
3. КЗоТУ это не предусмотрено.
4. КУ - не предусмотрено тем более.

Вот отсюда все и проистекает.

Большой привет Западу и Вашему шефу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 00:20   #9
Viktoriya_gnoka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А-а-а-а...точно..я об этом, как-то не подумала...
Да...тем, кто работает с таким - с директором- им приплачивают...за вредность....
Между прочим, этот, как Вы говорите "такой директор", вывел компанию в лидеры по темпам развития, и летит на днях летит за премией в Китай... при этом умудряется платить ВСЮ официалку, и достаточно приличную))))
Viktoriya_gnoka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 00:27   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Viktoriya_gnoka Посмотреть сообщение
умудряется платить ВСЮ официалку,
Ну, давайте поставим золотой памятник Вашему директору за то, что он соблюдает законы!
Именно поэтому ему надо позволить проводить незаконные методы диагностики!
Извините, а кто ему дал такое право? Или что? То, что он летит за премией в Китай? Поэтому решил, что ему все дозволено?
Я ничего не знаю о Вашем директоре, но Ваш первый пост меня просто потряс!
Извините, что обидела Вашего директора.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
DDi (14.12.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA