СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.02.2018, 17:14   #161
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 — 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо.

Поэтому, исключаются.
Я думаю в графу 3100, входят
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение:
Розмарин (26.02.2018)
Старый 04.01.2021, 17:40   #162
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 307
Вы сказали Спасибо: 215
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги! На предприятии работает сотрудник неполный рабочий день и также является внутренним совместителем. Можно считать, что он отработал полное рабочее время,сложив отработанные часы по основному месту работы и по совместительству?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2021, 17:54   #163
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,813
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Нельзя,
Это разные трудовые договоры, отдельные строчки табеля и отдельная оплата труда.
Вы не хотите доплачивать при недоработке или с какой целью хотите суммировать время?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (05.01.2021), Ангелина (04.01.2021)
Старый 04.01.2021, 19:45   #164
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 307
Вы сказали Спасибо: 215
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Необходимо для отчета 1-ПВ (кварт.). Есть там графа 6130, "кількість штатних працівників, які відпрацювали 100% фонду робочого часу".
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2021, 10:47   #165
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,604
Вы сказали Спасибо: 633
Поблагодарили 1,217 раз(а) в 865 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Необходимо для отчета 1-ПВ (кварт.). Есть там графа 6130, "кількість штатних працівників, які відпрацювали 100% фонду робочого часу".
Значение в этой графе зависит от значений в других графах, например, 6010, 6020 - 6120. А раздел называется: Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати . То есть, данный показатель напрямую зависит от размера начисленной ЗП за отчетный период.
Так что, вопрос, собственно, к бухгалтеру, а не к кадровику. Но я считаю, что внутренний совместитель с двумя "неполными зарплатами" не может быть равен одному работнику, отработавшему 100% рабочего времени. Это не одно и то же.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 05.01.2021 в 11:23. Причина: Перенесла сообщения в соответствующий раздел и соответствующую тему
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2021, 12:33   #166
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,813
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Вопрос не такой и простой,
Вот что я поняла, из инструкции по статистике заработной платы, инструкции статистики количества работников, инструкции по заполнению формы 1-ПВ.

С внутренними совместителями немного другая история чем с внешними.

Инструкция по заполнению 1-ПВ:
Цитата:
5.4. У рядках 6130-6150 ураховуються працівники, які були
прийняті на умовах повного робочого дня (тижня) та перебували в
обліковому складі працівників на кінець звітного періоду.
Последний абзац п. 2.6.1. Инструкции по статистике работников:
Цитата:
Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори
ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому
підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво),
або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників
враховується як одна фізична особа
;
Цитата:
5.3. У рядках 6020-6110 здійснюється розподіл кількості
працівників, зазначеної у рядку 6010, залежно від розмірів
нарахованої їм заробітної плати. До заробітної плати включаються
всі суми, нараховані за звітний місяць відповідно до пунктів
2.1-2.3 глави 2 Інструкції зі статистики заробітної плати

( z0114-04 ). При цьому не враховуються суми перерахунків,
здійснені за попередні періоди, а також інші виплати, що не
належать до фонду оплати праці (глава 3 Інструкції зі статистики
заробітної плати), зокрема допомога по тимчасовій
непрацездатності, інші види допомоги, що здійснюються за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. Суми,
нараховані за період відпустки, ураховуються тільки в тій частині,
що припадає на звітний місяць.
Цитата:
2. Фонд оплати праці

2.1. Фонд основної заробітної плати

Фонд основної заробітної плати включає нарахування винагороди
за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми
часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків). До його
складу належать:

2.1.1. Винагороди за виконану роботу відповідно до
встановлених норм праці за тарифними ставками (окладами),
відрядними розцінками робітників та посадовими окладами
керівників, фахівців, технічних службовців, включаючи в повному
обсязі внутрішнє сумісництво.
Эту интуитивную цепочку можно как подтвердить, так и развалить. Склоняюсь к тому, что в квартальном отчете работник, который работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству учитывается как один человек.

А вы как считаете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
eloissa (05.01.2021)
Старый 05.01.2021, 13:55   #167
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,604
Вы сказали Спасибо: 633
Поблагодарили 1,217 раз(а) в 865 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Вика, за такое глубокое исследование вопроса
Я по-прежнему считаю, что это всё-таки не кадровый вопрос, а бухгалтерский Кстати, в управлении статистики тоже можно спросить, они точно знают, как правильно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2021, 14:01   #168
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,813
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Спасибо, Вика, за такое глубокое исследование вопроса
Я по-прежнему считаю, что это всё-таки не кадровый вопрос, а бухгалтерский Кстати, в управлении статистики тоже можно спросить, они точно знают, как правильно
Совпало, как раз считала этот важнейший отчет.
Стало интересно, может бухгалтер тоже ответит - будем знать для общего развития.В инструкции много пересылок на другие документы, и противоречивых данных. Каждый раз голову сломать можно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2021, 12:12   #169
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 129
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Последний отчет квартальный по разбивке зарплаты дала на откуп знаменитой 1С . Обычно сама все считала, в этот раз времени совсем не было. Все нормально статистика приняла без вопросов.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2021, 19:35   #170
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
Вопрос из разряда "глупых", но очень сейчас актуальных: какая формула для расчета кол-ва отработанного рабочего времени штатными работниками в чел/часах? для 1-ПВ месячная
Хелп!
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»