Executive search собственными силами!

[lampropeltis]

Milaya, читаю Ваши посты и диву даюсь... Балласт, на рынке таких нет... Да сейчас в свободном полете кого только нет! А прямой поиск как раз может и не дать Вам таких результатов как инет. Спецы сидят в своих конторках и крепко держатся за креслица. Тем паче Вас, без опыта ES, они съедят с потрохами. Прочешите инет.
А вообще, поражаюсь, как хуар может мыслить такими стереотипами?.. 1 волна - балласт? Нам такие не нужны? Работаю в рекрутинге, так сказать по другую сторону барикад. И когда сталкиваюсь с такими ейчарами, тихо бешенею...
Собственно, на Молли Вам нечего обижаться: каков вопрос - таков ответ.
Молли - респект!

[Молли]

Сегодня с утра ехала на работу и думала, что я была не совсем права. Если босс ставит задачу найти опытного товарища, хорошо сидящего у конкурентов, знающего всю кухню изнутри, например, в качестве дойной коровы - обучить персонал, если все остальные лопухи то тут надо искать хорошо сидящего товарища. Чисто для босса. Чтобы потешить любимого начальника.
Всякие случаи бывают, опять же.

Но если меня тут так уважают - прочь сомненья .
Жаль, нет смайлика с задранным носом.

На эту же тему.
Товарищ Билл Гейтс бы вам не подошел

[kichkaev]

Хорошо сидящий человек в кризисное время будет сидеть еще крепче, скорее всего.

[lampropeltis]

Сообщение от kichkaev

Хорошо сидящий человек в кризисное время будет сидеть еще крепче, скорее всего.

Безусловно, так и есть.

[vildana]

Milaya,напишите свою электронку в Лиге либо напишите мне в аську,сброшу полезную статейку "Агрессивный рекрутинг"

Сообщение от Milaya

Довольно узкая специализация - в этом загвозддка, спецов не так уж и много. Они то откликаются, но все не то, так сказать

Если вы хотите совета, то конкретизируйте описание вакансий. К разным специалистам нужен разный подход. Кроме того, если шеф хочет кого-то работающего у конкурентов- пусть конкретно их назовет. Уровень менеджера в компании-конкуренте иногда сильно преувеличен, т.к. много зависит от организации работы в компании.

[ili]

Сообщение от Молли

Тогда вам придется ждать вторую волну.
У вас нет другого выхода. Все очень страшно.

"— Осетрину прислали второй свежести, — сообщил буфетчик.
— Голубчик, это вздор!
— Чего вздор?
— Вторая свежесть — вот что вздор! Свежесть бывает только одна — первая, она же и последняя."
Михаил Булгаков, "Мастер и Маргарита"

[fairylady2]

Сообщение от Milaya

Очень рада, что у вас хорошее настроение
Нам не нужны сотрудники, которых уолили на первой же волне сокращений

А почему Вы не допускаете что в ходе увольнения уходят и классные продажники??
По моему 4 летнему опыту поиска и оценки персонала именно средний- высший менеджмент уходит не по уровню квалификации, а по разным видениям развития компани с собственниками или топами, или по конфликтам личностным -так ведь это дело такое- что русскому счастье то немцу- смерть.(тем более Вы ж их топов не видели)).Есть очень разные компании и ОЧЕНЬ РАЗНЫЕ Принципы рыботы, и я бы (по своему опыту) искала классного продажника не в брендовой компании(где креативаособого не надо - бренд сам себя продает) и не с классным продуктом, а с сложным продуктом и без имени -вот тут можно посмотреть что он сомг сделать..


Кстати, у меня знакомый- КЛАССНЫЙ продажник Б2Б ищет работу -может бромите в личку описание Вашей компании или задачи -могу бесплатно передать другу или Вам его контакты и дать свои рекомендации (я его искала, интервью прововдила, тесты и пр)

[Nikita]

Вот читаю все это и удивляюсь. Я почему-то раньше думала, что этот форум существует в первую очередь для обмена опытом, а не чувством юмора и уж тем более не для соревнований в сарказме. Понятное дело, что некоторые посты этого заслуживают, но чем дальше, тем меньше тут можно почерпнуть какой либо полезной информации и вот эта тема яркое тому подтверждение.

Форумчане! Будьте добрее. Не хотите делиться опытом или не можете, так вас же никто писать не заставляет, можно ведь и промолчать!!!

[lampropeltis]

Сообщение от Nikita

Вот читаю все это и удивляюсь. Я почему-то раньше думала, что этот форум существует в первую очередь для обмена опытом, а не чувством юмора и уж тем более не для соревнований в сарказме. Понятное дело, что некоторые посты этого заслуживают, но чем дальше, тем меньше тут можно почерпнуть какой либо полезной информации и вот эта тема яркое тому подтверждение.

Форумчане! Будьте добрее. Не хотите делиться опытом или не можете, так вас же никто писать не заставляет, можно ведь и промолчать!!!

Я считаю, что если хочешь получить хороший ответ, то нужно задать правильный вопрос. Если чего-то не знаешь, то спросить не стыдно, но совсем не стоит с видом знатока рассуждать о "балласте" и задавать при этом бестолковые вопросы.
И вообщем-то трёпка закаляет Меня во всяком случае закаляет