СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.03.2011, 17:48   #191
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Совместитель - такой же работник, как и несовместитель...
Так почему на него не должно распространятся все то, что относится к несовместителям?
и даже личное дело необходимо вести на совместителя
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2011, 08:28   #192
Ivanovna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию О личных карточках

Я ещё хотела бы уточнить на счёт личных карточек сотрудников-совместителей. Согласно п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників " З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов’язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці" Сотрудник-совместитель работает по 1 часу в день, в трудовую книгу запись о совместительстве не заносилась. Если на него не вести личную карточку и не разрабатывть должносную ынструкцию - будет ли это нарушением?
Ivanovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2011, 08:51   #193
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Да.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2011, 09:56   #194
Ivanovna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию О личных карточках

а нарушением кокой статьи закона или инструкции это будет?
Ivanovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2011, 13:49   #195
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ivanovna Посмотреть сообщение
а нарушением кокой статьи закона или инструкции это будет?
Послушайте, уважаемая, Вы же постом выше приводите п. 2.5 Инструкции, где четко белым по черному написано о необходимости ознакамливать работника с записями в личной карточке, а следующим постом спрашиваете о нарушении какой статьи или Инструкции ...
Если Вы не будете вести личную карточку на работнике как Вы выполните требования п.2.5 Инструкции.
Если чесно, у меня нет желания после этого приводить в подтверджение необходимости ведения П-2 др. нормативные акты.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
EllE HRD (21.11.2013), Мотя (13.03.2011), Наталья Р (25.03.2011)
Старый 25.03.2011, 13:26   #196
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

очень нравится особовий листок на лиге http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=846
можно попросить,у кого есть, такой пример в Электронном виде?
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2011, 16:53   #197
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

http://tinyurl.com/5svm9fe


http://urdisc.com.ua/arhiv/aspirant/osob_lis.doc
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2011, 17:16   #198
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

конечно спасибо,но такие у меня есть и я именно через гугл нашла(кстати важно чтобы сверху было написано-приказ минобороны,ато гуляют по гуглу старые варианты,это инфа для таких гугломанов как я)...но мне то хотелось чтобы на альбомном личте получилось....как на лиге...но видимо такого не существует а просто для примера было выложено в таком виде(я думала на первой странице два листа,и сзади два листа будет...
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 13:07   #199
1979
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2006
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию По поводу П-2

У меня есть эта форма в электронном виде. Не помню уже где я ее нашла, скорее всего на сайте Мин. труда или Статистики по номеру приказа, которым утверждена №495/656 от 25.12.2009г. Если нужно пишите электронный адрес, я вышлю. Все время распечатываю этот вариант для дальнейшего заполнения
1979 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 13:44   #200
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
но мне то хотелось чтобы на альбомном личте получилось....как на лиге...но видимо такого не существует а просто для примера было выложено в таком виде(я думала на первой странице два листа,и сзади два листа будет...
Насколько я поняла, образец на лиге - на 4-х страницах (на 2-х листах с двух сторон). Что Вам мешает отформатировать его в ворде, добавив строчки в таблицах?

Цитата:
кстати важно чтобы сверху было написано-приказ минобороны
Это Вы о чем? Вы случайно с карточкой П-2 не путаете?

Цитата:
Сообщение от 1979 Посмотреть сообщение
У меня есть эта форма в электронном виде. Не помню уже где я ее нашла, скорее всего на сайте Мин. труда или Статистики по номеру приказа, которым утверждена №495/656 от 25.12.2009г.
Вопрос ведь о личном листке, а не о П-2.

Последний раз редактировалось Mardge; 28.03.2011 в 14:30.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (28.03.2011), Наталья Р (28.03.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA