Личное дело сотрудника - Страница 18 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 15.02.2011, 14:22

Так вот, документы личных дел уволенных разделены (в большой переплетенной папке):
- карточкой П-2 (картонной, что само по себе является разделителем),
- сдвигом всех документов одного дела вверх/вниз на несколько миллиметров (удобно для перелистывания),
- по алфавиту (удобно искать папки)...

Оксана38 · 15.02.2011, 14:28

По-моему личные карточки все-таки прошиваются отдельным делом - мне в городском архиве показывали, как это делается.

Anchapa · 15.02.2011, 14:59

Цитата:

Сообщение от Оксана38

По-моему личные карточки все-таки прошиваются отдельным делом - мне в городском архиве показывали, как это делается.

Я теж окремо підшиваю...
див. пункт 515 и 519...

Хоча якщо строк зберігання однаковий то можливо...

anatol_ua · 15.02.2011, 15:34

Цитата:

Сообщение от Оксана38

По-моему личные карточки все-таки прошиваются отдельным делом - мне в городском архиве показывали, как это делается.

А смысл ?
Переводы и пр. движения по службе заносятся именно в П-2.
Где же ещё можно будет посмотреть карьеру работника - в личном деле ?
Разве что по копиям приказов...

Но ... что сделано, то я вам и доложил.

madmyazina · 17.02.2011, 17:19

Підкажіть, яким чином обгрунтувати працівнику потребу в заповненні графи особового листка з обліку кадрів, а саме про трудову діяльність, коли можна зробити копію трудової книжки? А коли в мене запитують, чи обов'язково писати місцезнаходження підприємства, на якому кандидат працював років 5, 10, 15 ...тому - я бачу в очах дику розгубленість, бо завдяки інформатизації суспільства, люди скоро забудуть свою власну поштову адресу, індекс зараз не памятає майже ніхто!
Якщо в даній графі вписати фразу "згідно трудової книжки", чи буде це помилкою, і хто з вас так робить, чи може запропонувати альтернативу процесу переписування всієї трудової.

kozur · 18.02.2011, 08:51

В графі місцезнаходження підприємства можна написати тільки місто, село, смт. Адресу повністю вказувати необов’язково.

Наталья Р · 18.02.2011, 13:40

В трудовой книжке не всегда есть вся информация. В личном листке работник собственноручно делает записи о своей учебе, работе, службе в Армии. Раньше были ТК колхозника и обычные ТК. Человек при приеме на работу мог сдать одну ТК. И работник если не принес 1 ТК и в личном листке не указал стаж потом мне претензии не выставит: почему я для ЛН ему маленький стаж написала.

madmyazina · 21.02.2011, 15:11

Просьба отправить на эл.адресс шаблон дополнения к личному листку по учету кадров и сам листок.
Заранее спасибо!

Мотя · 21.02.2011, 15:22

http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=846

Irina122 · 25.02.2011, 12:54

И там в начале папки есть общая опись с фамилиями работников, ЛД которых подшиты, и № страниц. Так?

15.02.2011, 14:22	#171
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Так вот, документы личных дел уволенных разделены (в большой переплетенной папке): - карточкой П-2 (картонной, что само по себе является разделителем), - сдвигом всех документов одного дела вверх/вниз на несколько миллиметров (удобно для перелистывания), - по алфавиту (удобно искать папки)... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

18.02.2011, 08:51	#176
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	В графі місцезнаходження підприємства можна написати тільки місто, село, смт. Адресу повністю вказувати необов’язково. __________________

21.02.2011, 15:22	#179
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=846 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.02.2011, 14:28	#172
Оксана38 Участник HR-Лиги Регистрация: 14.02.2011 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	По-моему личные карточки все-таки прошиваются отдельным делом - мне в городском архиве показывали, как это делается.

17.02.2011, 17:19	#175
madmyazina Участник HR-Лиги Регистрация: 04.06.2008 Адрес: Киев Сообщений: 56 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях	Підкажіть, яким чином обгрунтувати працівнику потребу в заповненні графи особового листка з обліку кадрів, а саме про трудову діяльність, коли можна зробити копію трудової книжки? А коли в мене запитують, чи обов'язково писати місцезнаходження підприємства, на якому кандидат працював років 5, 10, 15 ...тому - я бачу в очах дику розгубленість, бо завдяки інформатизації суспільства, люди скоро забудуть свою власну поштову адресу, індекс зараз не памятає майже ніхто! Якщо в даній графі вписати фразу "згідно трудової книжки", чи буде це помилкою, і хто з вас так робить, чи може запропонувати альтернативу процесу переписування всієї трудової.

18.02.2011, 13:40	#177
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	В трудовой книжке не всегда есть вся информация. В личном листке работник собственноручно делает записи о своей учебе, работе, службе в Армии. Раньше были ТК колхозника и обычные ТК. Человек при приеме на работу мог сдать одну ТК. И работник если не принес 1 ТК и в личном листке не указал стаж потом мне претензии не выставит: почему я для ЛН ему маленький стаж написала.

21.02.2011, 15:11	#178
madmyazina Участник HR-Лиги Регистрация: 04.06.2008 Адрес: Киев Сообщений: 56 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях	Просьба отправить на эл.адресс шаблон дополнения к личному листку по учету кадров и сам листок. Заранее спасибо!

25.02.2011, 12:54	#180
Irina122 Участник HR-Лиги Регистрация: 17.12.2008 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 66 Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях	И там в начале папки есть общая опись с фамилиями работников, ЛД которых подшиты, и № страниц. Так?