СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
29.09.2014, 20:21 | #781 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Ситуация, конечно, не самая распространенная, но если действовать по общему правилу, описанному в ЗУ "Об отпусках", работник должен отгулять по 24 дня минимум за каждый отработанный рабочий год. Если 50 - это дни отпуска за один рабочий год, то бухгалтерия права. Если за разные - то компенсация работнику может вообще не полагаться. Стоило подумать об этом при увольнении.
|
07.10.2014, 09:52 | #782 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Компенсация прогульщику
Добрый день! Такой вопрос:Человек принят 15.05.2014 г., с 27.06.2014 г. не появлялся на работе, составляли акты. 06.10.2014 г. появился написал объяснительную и заявление на увольнение с 06.10.2014 г. Я считаю, что время прогула не входит в компенсацию отпуска, а Вы, как думаете?
|
09.10.2014, 08:53 | #784 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Конечно не входит, отпуск предоставляется за отработанное время, а он ведь его не отработал.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Ксюшин (09.10.2014) |
14.10.2014, 14:09 | #785 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.12.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Cкажіть будь-ласка, а 24 дні відпустки мають бути надані одноразово? Чи можна враховувати частини відпустки, надані протягом календарнного року за один і той же відпрацьований період?
|
14.10.2014, 14:14 | #786 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
24 к.д. можно делить с тем учетом, чтобы одна часть была 14 к.д., остальные 10 дней - хоть по дню. При подсчете использованных дней отпуска в рамках одного рабочего периода, считаются все дни предоставленного отпуска, независимо от того как они были поделены: 14+10, 14+5+5, 5+1+2+3+14 ......
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ValentinkaN (15.10.2014) |
12.12.2014, 10:48 | #787 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2014
Адрес: Украина, г. Чугуев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Компенсация за отпуск
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должна ли я, как инспектор по кадрам, указывать в приказе об увольнении работника КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ (компенсация), ПОДЛЕЖАЩИХ К ОПЛАТЕ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК?
|
12.12.2014, 10:50 | #788 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Да.
А Вы где указываете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ТатьянаЧугуев (12.12.2014) |
12.12.2014, 11:17 | #789 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2014
Адрес: Украина, г. Чугуев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Компенсация за неиспользованный отпуск
Спасибо! Но дело в том, что до меня работал прежний инспектор по кадрам, и она никогда не указывала в приказе эти дни, расчитывать ведь должен бухгалтер по з/п, а не я.
|
12.12.2014, 11:19 | #790 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Бухгалтер должен насчитывать сумму за неиспользованные дни отпуска.
А количество дней - это дело отдела кадров.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|