Компенсация за неиспользованный отпуск

[HRMila]

ИТРовцы и просто рабочие, целую панику кто-то создал во всем цеху))

[Yudjina]

Несколько месяцев назад активно обсуждалась информация (а точнее, слухи), что в связи с ратификацией Россией конвенции МОТ, неиспользованный отпуск по истечении 18 месяцев будет "сгорать". Может быть Ваши сотрудники новость услышали, а страной ошиблись?

[HRMila]

Мне даже друзья из других городов звонили, что бы выяснить у меня, ждет ли нас таже участь)))

[Maiskay]

Помогите разобраться в таком вопросике: работник увольняется, насчитываем дни компенсации за неисп. отпуск. На работу он поступил допустим 14.10. Получается он проработал 16 кал. дн., это больше 15 кал.дн.. Значит в компенсацию попадает 1 кал.день. Если за один месяц компенсация равна 2 кал.дням, то в моем случаи я права или ошибаюсь?

[kozur]

Права.

[Maiskay]

Сообщение от kozur

Права.

Спасибо, значит переделывать ничего не буду

[katsol]

Чтоб совсем не сомневаться, я делаю пропорцию, 355 календарных дней – 24 дня отпуска, значит 16 дней это 16*24/355=1,08, значит 1 день неиспользованного отпуска, всё правильно!

[Віктор 62]

Чи є причиною невиплата компенсації за 15 днів додаткової відпустки держслужбовцю в зв"язку з обмеженням б"юджетних асигнувань. Будь ласка дайте відповідь.

[Befis]

Сообщение от Віктор 62

Чи є причиною невиплата компенсації за 15 днів додаткової відпустки держслужбовцю в зв"язку з обмеженням б"юджетних асигнувань.

Согласно Закону "Про державну службу"

Стаття 33. Оплата праці
Скорочення бюджетних асигнувань не може бути підставою для зменшення посадових окладів, надбавок до них та фінансування інших, передбачених цим Законом, гарантій, пільг і компенсацій.

[alvigo]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в ниже описанной ситуации.

Ко мне обратился работник моего предприятия(я юристконсульт предприятия) с просьбой помочь разобраться. Работник отгулял 18 дней ежегодного отпуска за период 2010-2011 год, сейчас хочет опять пойти в отпуск т.к. у него есть не использованный по тем или иным причинам отпуск с 2007 по 2009 года, компенсация не выплачивалась, в то же время руководство предприятия отказывает в отпуске мотивируя это тем, что "..ты только из отпуска, как еще отпуск может быть?!", "...неиспользованные отпуска более, чем 2-х годичной давности аннулируются и т.д." Есть ли какой-то законодательный акт, в силу которого сотруднику не имеют право отказать или наоборот имеют право отказать взять неиспользованный ранее отпуск (конечно при условии, что нет срочной работы и т.д.)? Насколько я знаю неиспользованные отпуска не имеют срока давности и сотрудник имеет право в любой момент отгулять отпуск или при увольнении взять компенсацию. Как в данной ситуации лучше всего поступить работнику, чтобы именно отгулять отпуск. Возможно я что-то упустил ибо с "трудовым правом" практически не работаю, другая специализация Заранее спасибо всем откликнувшимся.