СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2009, 11:24   #31
Mar_garitta
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
Mar_garitta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 11:26   #32
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2011, 14:22   #33
_Алла_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для _Алла_
 
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, если мною было написано заявление на отпуск, инспектор по кадрам сделала приказ, ДО ухода в отпуск меня перевели на другую должность, но согласно кол. договору на этой должности отпуск на 4 дня короче должен быть. Никто внимания на это не обратил, а я, получается, гуляла на 4 дня больше,чем мне положено. Можно ли с этим что-то сделать?
_Алла_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2011, 14:37   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от _Алла_ Посмотреть сообщение
а я, получается, гуляла на 4 дня больше,чем мне положено. Можно ли с этим что-то сделать?
А Ваши какие трудности?
Пусть отвечают те, кто перевел, не досмотрел. пересмотрел и не оформил так, как положено, Ваш отпуск.
Зачем вам что-то делать сейчас?
Приказ есть? есть!
Подписан? Подписан!
Виза начальника ОК на Вашем заявлении на отпуск есть? Есть. Она там пишет: сколько дней, за какой период, вид отпуска и основание для его предоставления. И ставит СВОЮ подпись! А не Вашу!

Или: если по графику - в уведомлении об отпуске написано - сколько дней у вас отпуска, за какой период и вид отпуска и нач. ОК там расписалась.

какие у Вас-то трудности?
Отдыхайте.
И потом: отпуск предоставляется за отработанный рабочий год.
Вы же отработали на той, другой должности...значит, Вам положен отпуск по той, другой должности...
Как по мне - странно все это..
А кто Вам сказал, что 4 дня у вас будут забирать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Helen_vl (24.11.2011), _Алла_ (24.11.2011)
Старый 24.11.2011, 15:19   #35
_Алла_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для _Алла_
 
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А кто Вам сказал, что 4 дня у вас будут забирать?
Сама ошибку нашла, ведь теперь, по стечению обстоятельств, обязанности инспектора ОК выполняю я. Вот и думаю, разве это правильно?
Я пока только учусь, опыта работы мало, вот и получается, что глупые вопросы задаю, чтоб не допускать подобных ошибок.
_Алла_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2011, 19:38   #36
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от _Алла_ Посмотреть сообщение
ДО ухода в отпуск меня перевели на другую должность, но согласно кол. договору на этой должности отпуск на 4 дня короче должен быть.
Сколько времени прошло с момента перевода на другую должность до ухода в отпуск?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2011, 21:00   #37
_Алла_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для _Алла_
 
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Сколько времени прошло с момента перевода на другую должность до ухода в отпуск?
Перевели 1го числа, отпуск начался 7го того же месяца.
_Алла_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2011, 21:02   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вы заработали отпуск по предыдущей должности!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (24.11.2011)
Старый 24.11.2011, 21:15   #39
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от _Алла_ Посмотреть сообщение
Перевели 1го числа, отпуск начался 7го того же месяца.
В таком случае никакого нарушения нет, если отпуск предоставлялся за уже отработанный период. Если же рабочий период, за который отпуск предоставлялся, начался незадолго до этого - возможно в итоге получится перерасход отпуска.
Но это не страшно, эти дни можно "списать" за счет следующего периода.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Helen_vl (24.11.2011), _Алла_ (25.11.2011)
Старый 24.11.2011, 22:22   #40
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

напишите период указанный в приказе, будет проще Вам помочь.

дата приема на работу с ____ на должность (дающей право на отпуск 28 к.д), переведена на должность (дающей право на отпуск 24 к.д.) с ____ по настоящее время.
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA