СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
07.08.2012, 16:56 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ну именно такого развития событий и стоило ожидать.
увы, теперь только надо иметь ввиду работодателя... постарайтесь не расстраиваться, а вынести из этой ситуации опыт и найти в ней позитив. не дай Бог бы Вы там стали работать !!!! просто на минутку представьте, как могут там себя чувствовать штатные сотрудники!!!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | qwerty1 (08.08.2012) |
08.08.2012, 10:59 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Я тоже думаю, что причина именно в этом. А кадровики, как обычно, оказались крайними... |
|
08.08.2012, 12:33 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Насколько я понял, из вчерашнего разговора. Меня взяли, но документы не оформили. Потом я пришел работать, директор в это время сказал, что должность сократить. То что я уже работаю ей видимо побоялись сказать, и поэтому начали придумывать мне истории о том что мою вакансию должен отбить начальник участка а кадры не причем. Мне же в свою очередь рассказали, что я не работаю, ну вообщем приказ же не подписали. Вот такой банк Ощадбанк.
|
08.08.2012, 12:46 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
если бы только Ощадбанк отличался такими особенностями..
но отрицательный опыт - это тоже опыт.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
08.08.2012, 12:55 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Я на сто процентов уверен, что в то утро, когда несчастная жертва вышла в свой первый рабочий день, вакансия все еще была... Дураков у нас в стране не так уж и много, но вот как-то так удачно они расставлены, что встречаешься с ними на каждом шагу! |
|
08.08.2012, 15:56 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сегодня было решено приобрести опыт по полной. По этому позвонил начальнице, что бы поинтересоваться знакома ли она с сутью дела, но в приемной сказали, что бы перезвонил позже. Через 20 минут ответили, что занята. Через 20 минут, по нервному голосу понял, что нарушил их покой
попросили оставить координаты, сказали что перезвонят. К сожалению, так и не дождался звонка начальницы, зато позвонил начальник моего управления. До этого звонил, главный инженер. Было сказано, что проблемы нет, начальник приказ не подписала, а звонить времени нету. О том что я вышел на рабочее место, тоже промолчали. Мне это все надоело, по этому еще сутра написал заявление в трудовую инспекцию. Вот сейчас думаю они сами дело в суд передать должны? Очень конечно не хотелось ссориться, но видимо никто моей проблемой и не проникнется. Так что посмотрим что будет, если мне не надоест возня... Скажите а медкомиссию при приеме на работу должны возместить? |
09.08.2012, 09:26 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Согласно ст.169 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан за свой счет организовать проведение предварительного (ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года |
09.08.2012, 10:26 | #28 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
Вы зациклились на проблеме, которая не стоит выеденного яйца. Да, неприятно, но не смертельно. Медкомиссия Вам пригодится, возможно, в дальнейшем трудоустройстве. А вот и медкнижка будет на руках, так что плюс уже есть. Вы правды не добьетесь, и если Вы не можете изменить ситуацию, ибо Вы ее не можете действительно изменить, то поменяйте свое отношение к ней. У Вас нет доказательств на руках, что Вы проработали в Ощадбанке, насколько я поняла. Все, что Вы подписали при приеме, уже давно уничтожено/порвано/отправлено в черновики. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | EllE HRD (09.08.2012) |
09.08.2012, 10:54 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
С человеком нельзя ТАК обращаться, как с ним обошлись. И парень молодец, что не смирился, не проглотил обидку, не утерся рукавом со словами "что уж тут поделаешь? ничего тут не поделаешь..." И пусть сопротивляется, борется и отстаивает свои права, пока его окончательно не превратили в быдло, в частицу безликого стада. Если он не даст растоптать себя теперь - он не даст растоптать себя и в будущем. И только тогда, когда все граждане научатся отстаивать свои права, Украина сможет называться европейской страной, а не азиатской, в которой у кого плетка больнее бьет, тот и хан... |
|
09.08.2012, 11:10 | #30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Андрей
Вашими устами да мед пить. Да только Вам, вероятно, не пришлось таким же образом отстаивать свои права, иначе Вы бы не стали подначивать парня. 150 % за то, что парень ничего не добьется, а еще больше разочаруется, т.к. доселе дела с госорганами не имел. Набьет оскомину и в дальнейшем пожалеет, что потратил столько сил,а за это время мог бы уже и работу ххаарошую найти. Молодо-зелено. |
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | qwerty1 (09.08.2012) |