СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
05.09.2012, 15:23 | #101 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Алголь, та у нас тута все темы - чем дальше - тем интересней!
Т.к. пробелы у нас - неиссякаемы, то приходится начинать по новой... Все это будете рассказывать, жуя бесплатные помидоры...пока все выяснят - помидоры закончатся.... С какой стати? Не вижу оснований.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (05.09.2012) |
06.09.2012, 10:47 | #102 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Это позволяет сделать вывод, что если не государственное, а частное предприятие принимает на работу человека, платит за него налоги, но человек при этом на работу не ходит, то это деяние ненаказуемо: пострадавших нет, ущерба нет (кроме расходов владельца предприятия на зарплату и налоги никто в деньгах не теряет), общественной опасности этот случай тоже никак не угрожает... А собственник предприятия сам вправе распоряжаться своими деньгами, и в конце концов, то, что в штате его предприятия числится некто(только числится, а на работу не ходит, то есть прогуливает, но это на усмотрение работодателя - наказывать его за прогулы, или нет, он это делать вправе, но не обязан), может, приносит владельцу бизнеса моральное удовлетворение или вдохновляет его на трудовые свершения, являясь чем-то вреде талисмана?! Теперь рассмотрим, что такое преступление согласно Криминального кодекса: Стаття 11. Поняття злочину 1. Злочином є передбачене цим Кодексом суспільно небезпечне винне діяння (дія або бездіяльність), вчинене суб'єктом злочину. 2. Не є злочином дія або бездіяльність, яка хоча формально і містить ознаки будь-якого діяння, передбаченого цим Кодексом, але через малозначність не становить суспільної небезпеки, тобто не заподіяла і не могла заподіяти істотної шкоди фізичній чи юридичній особі, суспільству або державі. То есть, повторюсь, нет пострадавших, нет вреда - нет и преступления. Что и требовалось доказать! |
|
07.09.2012, 09:34 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та мне доказывать это не надо...
Мне бы добыть докази, что совместительство можно осуществлять без наличия основного места работы, которым СПД не есть.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.09.2012, 23:33 | #104 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я работала так по совместительству. Основного места работы у меня не было. Принимали меня на должность увольнявшегося зама. Но у нее накрылось место куда она уходила, и мне предложили в трудовую записать "бухгалтер какой-то там категории". Работа была нужна, но портить трудовую такими записями я не хотела. И проработала там, пока нашла работу главного бухгалтера. И ничего. В стаж для пенсии эта работа идет.
|
10.09.2012, 08:59 | #105 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Что Вы с чем совместительствовали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 10.09.2012 в 10:34. |
||
11.09.2012, 15:24 | #106 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А кто может это проверить? И на основании какого закона? Инструкция -это все-таки не закон. И какие за это предусмотрены штрафные санкции?
Проверить, что я работала - без проблем. Куча документов с моей подписью. Но я жду не дождусь когда отменят эту советскую хрень с трудовыми книжками. Последний раз редактировалось Мотя; 31.05.2013 в 18:43. Причина: Лишнее цитирование |
11.09.2012, 15:36 | #107 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м-м...Вам рассказать кто? Или сами знаете?
На основании какого закона ЧТО? Проверять? Какая инструкция? Ну выкиньте все инструкции...если они Вам мешают... Предоставьте проверяющим свою, собственную - ту, которая Вам удобна! В чем проблема? Еще раз, уж в который, на этом форуме говорю: я НЕ проверяющий! И НЕ знаю - какие санкции будут применять проверяющие органы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.09.2012, 16:31 | #108 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А я когда-то( еще при Союзе) работала в финотделе, потом перешла в налоговую (когда она образовалась). И много лет я рпаботаю главным бухгалтером. И, по опыту, ни одна проверка не может придраться к чему-либо, если этого нет в Законе. Другое дело, если у проверяющих есть заданная сумма. Тут вопрос решается с руководством или случайно "теряются" документы или вопрос решается в суде. Но это касается проверок от налоговой, от фондов и т.д. Отдел по труду меня ни разу не проверял, хотя постоянно проверяются лицензионные условия - а туда требуют трудовые, но на рабочих и ИТР, но нарушений никогда не было.
|
11.09.2012, 16:39 | #109 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Сколько людей - столько у каждого своего опыта...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.09.2012, 17:15 | #110 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Ты виноват уж тем, что хочется ИМ кушать! |
|