СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
13.01.2009, 17:46 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я ж написала генеральный директор, а переводим на главного консультанта
|
13.01.2009, 17:48 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот именно такой перевод обосновать-то и несложно:
опыт работы генеральным директором бесценен и передать его отечественным руководителям (в должности главного консультанта) дорогого стоит
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.01.2009, 08:53 | #13 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
14.01.2009, 09:48 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ну и что? Есть необходимость принять на должность руководителя предприятия другого человека. А предыдущему ген. директору предложили должность гл. консультанта, дабы использовать его опыт ведения дел на предприятии
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
14.01.2009, 10:08 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Вам все правильно в ЦЗ сказали: мы недавно человека так перевели. Написали письмо-обоснование - и на комиссии получили "добро". В разрешении не указывается должность, поэтому его и не меняли. А в обосновании действительно можно указать причину - передача опыта украинским коллегам - все просто и ясно.
|
14.01.2009, 10:18 | #16 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
14.01.2009, 10:40 | #17 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Наказ №174 від 03.04.2008р. Мінпраці та соцполітики, здається, ще ніхто не відміняв
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
|
14.01.2009, 10:54 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Пока я тут голову ломаю о переводе, руководство решило иначе. Теперь иностранца с должности ген. директора увольняют и потом будем заново принимать на глав. консультанта.
Теперь я не знаю как быть с документами. Я готовлю сейчас пакет на оформление ещё трёх человек. Могу ли я его туда включить? И должно ли где-то писаться, что он к нам принимается повторно... Я запуталась... |
14.01.2009, 11:27 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
- уволить, - сообщить в ЦЗ об увольнении (письмо, копии разрешения и приказа об увольнении), - отвезти в ЦЗ отчёт о вакансии гл. консультанта (его копию с отметкой ЦЗ приложить к документам на получение разрешения). То, что принимается повторно, в принципе, никого не волнует (мы и по три раза принимали и увольняли). С другой стороны, в качестве обоснования принятия на должность гл. консультанта можно написать, что за время работы на должности ген. директора набрался бесценного опыта, который и будет передавать украинским специалистам в качестве гл. консультанта
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
14.01.2009, 11:44 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пож-та, а куда сдавать письмо с разрешением и копией приказа?
Я понимаю, что в ЦЗ... так в городской или в районный? И в какой отдел? |