СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2017, 17:12   #1
Яриша
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Прийнятий на «роботу» чи «посаду»?

Доброго дня! прошу допомогти у вирішення настуного питання. Коли який термін застосовують під час запису до трудової книжки про прийняття:
-прийнятий на посаду економіста
-прийнятий на роботу економістом
-прийтяний економістом.
І чи буде помилком, як приклад, запис "Прийнятий на посаду випробувача деталей та приладів 3 розряду"??
Яриша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2017, 17:29   #2
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Особисто я схиляюся до думки, що правильно писати: "прийнятий на посаду екомоміст".
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2017, 17:54   #3
Яриша
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

щодо економіста я згодна. Можливо не зовсім зрозуміло я висвітлюю своє запитання. Я не можу зрозуміти коли використовувати "прийнятий на роботу", а коли "прийнятий на посаду". Можливо це десь визначено?? І чи має це значення? Чи не визнають запис "Прийнятий на посаду випробувача делалей та приладів 3 розряду" як не вірний? Можливо тут буде вірно "Прийнятий на роботу випробувачем деталей та приладів 3 розряду"??
Яриша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2017, 17:55   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1701

Я никогда не писала "принят на работу..." в силу того, что достаточно почитать, как сама графа № 3 звучит: "Ведомости о приеме на работу...". Т.е., если писать "принят на работу..." в графе "Ведомости о приеме на работу..." - получится масло масляное. Поэтому следует писать - кем принят или на какую должность принят.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2017, 17:56   #5
Яриша
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

поділіться матеріалом по темі "Прийнятий на "роботу" чи "посаду""
Яриша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2017, 18:01   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ув. Яриша, каким материалом с Вами поделиться? Прочтите название графы № 3 в ТК.
Разве в графе под названием "Ведомости о приеме на работу..." можно написать иное? Не на работу вы принимаете? А куда? Зачем дублировать?Никакого НПА на этот счет нет.
Поэтому пишите так, как Вы думаете, невзирая на логику вещей.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2017, 14:19   #7
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

А у мене паралельне питання: "прийнятий вантажником" чи "прийнятий на посаду вантажника".
Я вважаю, що є посади (спеціалісти, керівники різних рівнів), а є професії (робітничі). Тому правильне написання - друге. Чи є інші думки?
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2017, 16:52   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olievych Посмотреть сообщение
А у мене паралельне питання: "прийнятий вантажником" чи "прийнятий на посаду вантажника"....
Пишіть точно так, я записано у наказі: якщо "прийнятий вантажником" то і в ТК пишіть "прийнятий вантажником"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (07.02.2017)
Старый 07.02.2017, 01:29   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olievych Посмотреть сообщение
Чи є інші думки?
Я приводила ссылку в этой теме..Вы ее читали?
Цитата:
ОШИБКА 3
Работника принимают по рабочей профессии, а в трудовой книжке пишут «Прийнятий на посаду…»
http://forum.hrliga.com/showpost.php...51&postcount=4
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
olievych (08.02.2017)
Старый 08.02.2017, 12:03   #10
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Наказ створює та ж особа, що і вносить запис у ТК. Питання ж не в цьому

Дякую, не звернула уваги на зсилку.

Последний раз редактировалось Мотя; 08.02.2017 в 12:39. Причина: Объединила посты
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо olievych за это полезное сообщение:
Мотя (08.02.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA