СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.07.2009, 13:53   #11
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Да, мы так и планировали, "возложить обязаности по..", но после курсов, когда у сотрудника будет право выполнять эти функции. Но, может, быть Вы и правы - сначала функции, потом курсы.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 14:05   #12
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Да, мы так и планировали, "возложить обязаности по..", но после курсов, когда у сотрудника будет право выполнять эти функции. Но, может, быть Вы и правы - сначала функции, потом курсы.
"У зв"язку з необхідністю проведення передрейсових медичних оглядів, покласти обов"язки їх проведення на ______________ за її (його) згодою, для чого направити її (його) на курси ____________ за рахунок підприємства з ____________ по _____________
Встановити доплату за виконання роботи, не передбаченої трудовим договором у розмірі ________

дата, підпис печатка.

з наказом ознайомлений(на) та згідний (на)"
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 14:43   #13
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
"У зв"язку з необхідністю проведення передрейсових медичних оглядів, покласти обов"язки їх проведення на ______________ за її (його) згодою, для чого направити її (його) на курси ____________ за рахунок підприємства з ____________ по _____________
Встановити доплату за виконання роботи, не передбаченої трудовим договором у розмірі ________

дата, підпис печатка.

з наказом ознайомлений(на) та згідний (на)"
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 15:33   #14
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
(шепотом) и не забыть бы в личной карточке отразить такое обучение и т.д.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 18:45   #15
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Обиж-ж-жаете...
П-2 - НАШЕ ВСЁ !!!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 19:25   #16
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

и договор с обязательством отработать за вложенные деньги определенный период времени тоже сделали?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 21:25   #17
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Ну мы не настолько плотоядны
Сотрудник отработает, спасая нас от админштрафов
Ему эти курсы даром не нужны, такая "щедрая" у нас доплата.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2009, 23:10   #18
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

и договор с обязательством отработать за вложенные деньги определенный период времени тоже сделали? (цитата)

Что же касается времени его дальнейшей работы, то в годе, как минимум, не сомневаемся - есть у него свой жесткий к нам интерес, за что его и ценим без всяких договоров.
А разве подобный договор ОБЯЗАТЕЛЕН?
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA