СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
25.12.2008, 13:23 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Положен ли выходной/отгул после командировки?
Положен ли по КЗОТ выходной день/отгул после кратковременной коммандировки?
Ситуация: Коммандировка в Молдову, выезд туда ПН, обратно ЧТ, возвращение вечером, после окончания раб.дня. Положен ли по закону выходной день,отгул после возвращения? В памяти звучит "да", но хотелось бы услышать от профессионалов, к тому же знакомых с законами/разъяснениями в этой сфере. Или хотя бы дайте ссылку на документ. Если вопрос наивен - не взыщите, я не HR, но может стану (когда выросту ) Спасибо! |
25.12.2008, 13:54 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Почитайте Инструкцию о командировках:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=154 Там написано, что никаких отгулов не предоставляется. Отгулы предоставляются только в том случае, если в приказе о командировке чётко указано, что работник направляется для выполнения конкретных работ именно на выходной день (дни), при этом желательно и в самом приказе обозначить компенсацию работы в выходной день другим днём отдыха.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.12.2008, 14:02 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата з Інструкції:
На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений. Замість днів відпочинку, не використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження не надаються. Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин. |
25.12.2008, 19:10 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо!
Спасибо, эксперты, особенно за ссылку!
Теперь буду знать, когда и за что именно просить отгулы |
30.09.2009, 14:58 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Обязателен ли выходной между командировками?
Доброго дня!
У нас в штате водители, которые постоянно находятся в командировках (развозят продукцию по всей Украине). Раньше всегда между командировками были выходные, а в этот раз получилось так, что водитель был в 2-х командировках подряд (общая продолжительность 9 дней). Бухгалтерия настаивает, что нельзя 2 командировки подряд, что должен быть выходной между ними обязательно. Как правильно? Прочитала инструкцию, нашла только про предоставление выходного, если отбывает или прибывает в/из командировку в выходной день. Подскажите пожалуйста!!! И еще вопрос: выбывает сотрудник в субботу и возвращается в следующее воскресенье - мы должны предоставить только 2 выходных по возвращении? или 4? и как это отражается в табеле? Заранее спасибо! |
30.09.2009, 16:58 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Уважаемый fidji!
Изучите, пожалуйста этот документ, может быть там найдете ответы на Ваши вопросы: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0218-98
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.10.2009, 09:13 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Может они имели в виду это:
20. Водителям, занятым на междугородных перевозках продолжительностью более недели, если водитель не имеет возможности использовать день еженедельного отдыха в период поездки, должен предоставляться отгул после возвращения водителя к месту постоянной работы. (Постановление|Положение, Госкомтруда СССР, от 16.08.1977, № 255/16 "Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей")? |
01.10.2009, 11:11 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Мотя, спасибо за ссылку, только еще в первом сообщении я написала, что инструкцию прочитала, а ответ на свой вопрос не нашла.
Зинуля, спасибо! Наверное это они и имели ввиду. Но я думаю, поскольку командировки длятся по 4 и 5 дней соответственно, то водитель может съездить в 2 командировки подряд, а после выходной. Всем спасибо!!! |