СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2010, 08:04   #21
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цікаво, як відбирали автора на його посаду?..
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2010)
Старый 26.11.2010, 09:56   #22
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Искали мы дизайнера во время кризиса, резюме было вагон и маленькая тележка, даже от тех, кто аж никак не дизайнер. Прислала резюме одна девушка, ни мест работы не было указано, ни даже возраста, знание дизайнерских программ (но это все они их «знают»), образование и всё. Но на собеседование я её позвала. Сейчас работает, очень хороший специалист, проекты, где нужно с нуля разработать дизайн продукции, придумать концепцию это к ней. А вполне могли бы и пропустить.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2010), Fresh (11.12.2010), Konsta (09.12.2010), kozur (26.11.2010), Mardge (26.11.2010), sentosa (26.11.2010)
Старый 26.11.2010, 10:07   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

А вот это уже никакими формальными методами не вычисляется - это только интуиция рекрутера !
Но... для того, чтобы иметь такую интуицию, надо проштудировать не одну сотню, не одну тысячу резюме !!!
Ошибиться - сотни раз, не ошибиться - тысячи раз...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
katsol (26.11.2010), Konsta (09.12.2010)
Старый 26.11.2010, 10:43   #24
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irinnochka Посмотреть сообщение
Äà, ñêðûòü âàì íå óäàñòüñÿ, íî òîãäà âîçìîæíî ñòîèò ïîðàáîòàòü íàä óêàçàíèåì ïðè÷èí ïåðåõîäîâ èç êîìïàíèé â òàêîì ñëó÷àå?
За 10 секунд не все успеют дочитать до этого момента =)
Skrug вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 11:15   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Если пытаться разгадать шрифт..., то конечно... не успеют...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 12:56   #26
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Что-то не получается иначе
Skrug вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 14:20   #27
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skrug Посмотреть сообщение
Мне не удастся скрыть 6 мест работы за 4 года =)
Если мне память не изменяет, то это у Вас была история про статую Мистера Манки?

Вполне уважительная причина для одного из увольнений!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2010), EllE HRD (27.11.2010)
Старый 26.11.2010, 15:42   #28
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

О да, Мистер Манки....
Я о нем обычно умалчиваю... рука не поднимется такое в резюме впечатать)
Skrug вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Skrug за это полезное сообщение:
Mardge (26.11.2010)
Старый 26.11.2010, 20:59   #29
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

А что за Мистер Манки? разрешите полюбопытствовать
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 21:59   #30
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Як на мене, то всі ці "как узнать чеолвека за 5 минут", "как прочитать резюме за 10 секунд", "как увеличить продажи на 200% за месяц" і т.п. - розвод лохів і понти, залежно від цілей...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
EllE HRD (27.11.2010), Fresh (11.12.2010), Konsta (09.12.2010), Mardge (27.11.2010), Uspeh (28.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA