СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.02.2011, 18:25   #11
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я вот сейчас даже через переводчик ввела: вступний инструктаж...и он мне перевел: вводный инструктаж...
когда на предприятии все переводил на украинский то вводный перевел на ввідний - во время проверки инспектор посмеялся, ну а я соответственно исправил
Цитата:
Сообщение от Шукшина Посмотреть сообщение
Здравствуйте, скажите пожалуйста при приеме на работе инжинер по ОТ проводит вводный инструктаж, который раньше называли вступительный?
А по Пожарной безопасности как правильно вводный или вступительный?
по пож безопасности те же инструктажи, что и по ОТ, но только по пож безопасности свое "положення про навчання"

Последний раз редактировалось Anre; 11.02.2011 в 19:29.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 12:21   #12
Шукшина
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: г. Ялта
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо, просто мы получили новые журналы по ОТ (на русском языке) а там "вступительный", и как говорится: я не поняла?!?
Шукшина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2011, 12:34   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Шукшина Посмотреть сообщение
получили новые журналы по ОТ (на русском языке) а там "вступительный",
Это, наверное, был перевод, как здесь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (17.02.2011)
Старый 21.04.2011, 15:39   #14
tazman4ik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, извините за возможно глуповатый вопрос, но : где и как именно в приказе о приеме на работу прописывается, что сотрудник прошел вступительный инструктаж по охране труда? Ну к примеру у меня принимается 3 человека, я сначала перечисляю этих людей и должности, а потом отдельно в конце пишу "Вступний інструктаж з охорони праці пройшли"?
tazman4ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.04.2011, 16:00   #15
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

можливо вам допоможе ця тема http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7038&page=6
ми нещодавно це обговорювали
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.04.2011, 17:16   #16
tazman4ik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!!!! Я вроде искала по поиску, но именно эта тема на глаза не попалась.
tazman4ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2011, 14:19   #17
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tazman4ik Посмотреть сообщение
Ну к примеру у меня принимается 3 человека, я сначала перечисляю этих людей и должности, а потом отдельно в конце пишу "Вступний інструктаж з охорони праці пройшли"?
К примеру, вы должны использовать типовую форму приказа о приеме на работу формы П-1, а там только принимать можно индивидуально, в одном приказе принять сразу 3-х чел. не получиться.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
tazman4ik (22.04.2011)
Старый 22.04.2011, 15:50   #18
tazman4ik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, если честно была уверенна,что можно, так как нашла на каком то ресурсе пример приказа о принятии на работу, где было одновременно прописанно несколько человек. Спасибо за то, что поправили пока не сделала ошибку.
tazman4ik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2011, 15:54   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tazman4ik Посмотреть сообщение
где было одновременно прописанно несколько человек.
У нас на предприятии есть такие приказы, в которых ( в одном) одновременно: принимают, увольняют, посылают в командировку, выносят выговор за аморалку, премируют....
Но это же не показатель? Тем более, что это действительно ТАК было в далекие....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2011, 10:12   #20
raicca4
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.04.2011
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию проверка инженером по охране труда

Подскажите пожалуйста может кто сталкивался?
В одном кабинете офиса не предусмотрены рабочие места для сотрудников которые обязательно должны быть.
Подскажите в каком нормативном акте указано обязательное обеспечение рабочими местами сотрудником в кабинетах.
raicca4 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Охрана труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA