СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
11.02.2011, 18:25 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
по пож безопасности те же инструктажи, что и по ОТ, но только по пож безопасности свое "положення про навчання" Последний раз редактировалось Anre; 11.02.2011 в 19:29. |
|
17.02.2011, 12:21 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: г. Ялта
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо, просто мы получили новые журналы по ОТ (на русском языке) а там "вступительный", и как говорится: я не поняла?!?
|
17.02.2011, 12:34 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это, наверное, был перевод, как здесь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (17.02.2011) |
21.04.2011, 15:39 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Коллеги, извините за возможно глуповатый вопрос, но : где и как именно в приказе о приеме на работу прописывается, что сотрудник прошел вступительный инструктаж по охране труда? Ну к примеру у меня принимается 3 человека, я сначала перечисляю этих людей и должности, а потом отдельно в конце пишу "Вступний інструктаж з охорони праці пройшли"?
|
21.04.2011, 16:00 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
|
можливо вам допоможе ця тема http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7038&page=6
ми нещодавно це обговорювали |
21.04.2011, 17:16 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо!!!! Я вроде искала по поиску, но именно эта тема на глаза не попалась.
|
22.04.2011, 14:19 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
К примеру, вы должны использовать типовую форму приказа о приеме на работу формы П-1, а там только принимать можно индивидуально, в одном приказе принять сразу 3-х чел. не получиться.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | tazman4ik (22.04.2011) |
22.04.2011, 15:50 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо, если честно была уверенна,что можно, так как нашла на каком то ресурсе пример приказа о принятии на работу, где было одновременно прописанно несколько человек. Спасибо за то, что поправили пока не сделала ошибку.
|
22.04.2011, 15:54 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У нас на предприятии есть такие приказы, в которых ( в одном) одновременно: принимают, увольняют, посылают в командировку, выносят выговор за аморалку, премируют....
Но это же не показатель? Тем более, что это действительно ТАК было в далекие....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.05.2011, 10:12 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2011
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
проверка инженером по охране труда
Подскажите пожалуйста может кто сталкивался?
В одном кабинете офиса не предусмотрены рабочие места для сотрудников которые обязательно должны быть. Подскажите в каком нормативном акте указано обязательное обеспечение рабочими местами сотрудником в кабинетах. |
Метки |
Охрана труда |
|
|