СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
03.03.2014, 16:47 | #291 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ну я, в общем то, тоже еще нахожусь в прошлой жизни...
А что, что-то уже коренным образом изменилось? Наступила новая эпоха? Отречемся, стало быть, от старого мира, так по вашему? Или я чего-то не знаю? Мне лично видится, что ничего не изменилось - тот же лес, тот же воздух, и та же вода,... |
03.03.2014, 16:49 | #292 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У нас, пока, изменилась КУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.03.2014, 17:13 | #293 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
03.03.2014, 17:18 | #294 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Пока, нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.03.2014, 17:19 | #295 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
03.03.2014, 17:45 | #296 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я свое мнение сказала, всего лишь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ЮлияГалкина (04.03.2014) |
04.03.2014, 14:08 | #297 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Ну а контракт - вы меня извините, но я работаю на собственника, и его интересы - мои интересы
__________________
Многие знают много, никто не знает все. |
||
05.03.2014, 11:40 | #298 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Думаю, что это не совсем верное утверждение.
Если человек не в штате, то как вы можете платить на него отчисления в соцстрах?! Если ваш работодатель иностранец, и у них в стране работа по контракту - явление распространенное, то у нас законодательство немножечко другое, постарайтесь все же это объяснить вашему шефу, что вообще то для заключения контракта именно на 3 месяца (фактически строчного трудового договора!) нужны какие-то основания, одного желания работодателя маловато будет. А так, конечно, вам решать, как быть, но я бы очень не советовал бы вам идти по пути продления контракта каждые 3 месяца - вряд ли вы сможете в случае проверки внятно объяснить причину ущемления прав работников... |
05.03.2014, 12:05 | #299 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Вы сами писали толкование КС, о том что могут ущемляться права. Поэтому, при проверке думаю это не мы должны будем оправдываться, а пусть нам докажут, что таким образом мы нарушаем чьи-то права. И опять-таки, контракт - не запрещенная форма трудоустройства у нас в стране.
__________________
Многие знают много, никто не знает все. |
05.03.2014, 12:21 | #300 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Не запрещенная, но весьма ограниченная. Подробнее здесь.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Andry (05.03.2014) |