СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
03.08.2010, 17:25 | #161 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот, кстати, и разъяснение ПФУ по этому поводу:
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ ПИСЬМО от 30.06.2010 г. N 11209/02-20 Рассмотрев ваше письмо от 20.05.2010 N 54, Пенсионный фонд Украины в рамках своей компетенции сообщает. В соответствии со статьей 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу данного Закона, зачисляются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных действовавшим ранее законодательством. Согласно статье 56 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" в стаж работы зачисляется, в частности, кроме работы, которая выполнялась на основании трудового договора, любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов. Согласно п. 7 Порядка представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины 25.11.2005 г. N 22-1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 г. под N 1566/11846, к заявлению о назначении (перерасчете) пенсии прилагаются документы о стаже, которые определены Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 г. N 637. В соответствии с этим Порядком время работы лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, основанной на частной собственности и на исключительно их труде, за период до 1 мая 1993 г. зачисляется в трудовой стаж при наличии справки Пенсионного фонда Украины об уплате страховых взносов. Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности по общей системе налогообложения до 01.07.2000 г. зачисляется в страховой стаж при условии предоставления документов об уплате страховых взносов. Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности с 01.07.2000 подтверждается данными персонифицированного учета. Заместитель Председателя правления В. Колбун
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.10.2010, 12:55 | #162 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
|
Підкажіть, будь ласка, чи вноситься в трудову книжку запис про навчання в інституті післядипломної освіти. Знаю, що навчання на заочному відділенні не записується в ТК, але ж форма другої вищої освіти не буває денною.
|
12.10.2010, 13:08 | #163 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Особо не вдаваясь в подробности, рекомендую почитать Инструкцию №58:
2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Lesia (12.10.2010) |
12.10.2010, 13:16 | #164 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
|
Дякую за швидку відповідь. Але виникла ситуація, коли працівник хоче (каже, що десь читав), щоб цей запис був зроблений. Я йому інструкцію, а він...не може пригадати де саме зустрічав це. От і подумала, може й справді десь таке сказано.
|
12.10.2010, 13:29 | #165 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Може десь і сказано,
але ж ми маємо керуватись саме Інструкцією №58... Знайде Ваш працівник щось крутіше за Інструкцію - внесемо запис ! (але особисто я маю дуже великі сумніви щодо цього )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.05.2011, 16:37 | #166 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Запись отдела в трудовой книге
Подскажите, как правильно сделать запись принят на должность "продавец отдела овощей" или "продавец продуктовых товаров". Уточнение отдела обязательно?
|
25.05.2011, 17:01 | #167 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Як там ( в ШР) зазначено назву крім вас, на цьому форумі не знає ні один учасник.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | LediDe (25.05.2011) |
27.09.2011, 18:15 | #168 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
|
подскажите, пожалуйста.
В ТК в разделе "Сведения о работе" записи велись на русском языке, а на предыдущей работе - на украинском. Как поступить: писать "Принят....." на русском опять или же продолжать на украинском, но логика подсказывает, что записи делать на русском языке. Как быть??!!! |
27.09.2011, 18:29 | #169 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Посмотрите эту тему
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1254 |
27.09.2011, 18:36 | #170 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Если предприятие поменяло название, как это отразить в трудовой, нужно ли про записи о перемене названия предприятия ставить старую(предыдущую) печать со старым названием?
|
Метки |
Трудовая книжка |
Опции темы | |
|
|