СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.12.2015, 11:00   #361
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

перечитала весь форум, вроде бы не положен...
но сомневаюсь, она же будет в ежегодном основном отпуске...
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2015, 11:07   #362
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Жінці, яка працює
Сколько дней эта женщина отработает в 2016 году?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (23.12.2015), ЛЕНОЧКА (23.12.2015)
Старый 23.12.2015, 11:49   #363
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

ни одного
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2015, 14:01   #364
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Тогда какой же это выход на работу?)

До принятия "Трудового кодекса" можно спать спокойно.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (23.12.2015)
Старый 23.12.2015, 23:02   #365
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
За 2016 год ей будет положен отпуск 10 дней по ст. 19 (за 2 ребенка), в период нахождения ее в ежегодном отпуске?
Это подтверждает ее выход на работу?
нет, конечно. Так же как и отпуск по берем. и родам и отпуск до 3 лет не подтверждают выход на работу
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2016, 10:39   #366
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите пожалуйста, вдова, имеет ребенка, положен доп. отпуск 10 дней. До какого момента он положен ей? пока ребенку не исполнится 18 лет? или 15?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2016, 13:44   #367
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

По год, в котором ребенку исполнится 18 лет, включительно.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2016, 21:12   #368
Iryna_P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.06.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго вечора всім! Вітаю з наступаючими святами!
Допоможіть розібратися в ситуації:
Жінка "одинока мати" + двоє неповнолітніхдітей. Надали їй додаткову соціальну відпустку, а тепер проблема - її хочуть відкликати. Чи можливо це зробити? Я вважаю - ні, але не знаходжу підстав в нормативних документах.
Iryna_P вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2016, 22:30   #369
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Неможливо, адже немає ЗУ "Про відпустки" не передбачає можливості відкликання з соціальної відпустки.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
ГВИНЕВРА (18.01.2016)
Старый 14.01.2016, 10:34   #370
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

а подскажите пожалуйста, решение суда о разводе является подтверждением или только свидетельство о разводе необходимо? (для доп. отпуска матери-одиночки)?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA