СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
18.03.2017, 18:33 | #941 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
добрый вечер, подскажите пож. в штатном расписании есть директор 1 ед, экономист 1 ед. и менеджеры по сбыту - 3 ед. я могу ввести должность начальника отдела сбыта код 1233? мне достаточно будет сделать приказ на изменение штатного или еще нужно писать что создается отдел сбыта?
|
19.03.2017, 11:45 | #942 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
нужно сделать приказ на изменение штатного и нужно написать что создается отдел сбыта и приказ о перемещении менеджеров по сбыту в этот отдел, а то ведь сейчас они подчиняются директору напрямую
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lily27 (20.03.2017) |
22.03.2017, 10:04 | #943 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Підкажіть, будь ласка, де зазначено, що на посаду завідувача, заступника не можна приймати особу на 0,5 ставки, а тільки на повний робочий день?
|
22.03.2017, 10:24 | #945 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
22.03.2017, 10:55 | #946 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
ні не главбух, по досвіду роботи на інших підприємствах
|
22.03.2017, 11:45 | #947 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А можете детальніше про цей досвід розповісти?
Як це виглядало? |
22.03.2017, 12:38 | #948 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
На такі посади працівники праймалися тільки на повну ставку. Про такі умови казала начальник відділу кадрів, яка має значний стаж роботи, досвід, я гадала, що це чимось регламентується. Не буду ж вимагати письмого підтвердження/
P.S. я навіть не уявляю застпупника керівника на 0,5 посади |
22.03.2017, 13:03 | #949 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста формулировка для приказа на изменение ШР, вывожу сторожей, из за их увольнения. Увольняются сами нашли другую работу. Должности делали для них, теперь надо их вывести из ШР можно стакой формулировкой
В связи с рационализацией штатной структуры должностей Приказываю: Вывести из .............. Может посоветуете другую формулировку, чтобы не звучало как сокращение должностей. По факту сокращения должностей нет. Заранее спасибо. |
Метки |
Штатное расписание |
|
|