СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
04.03.2008, 17:41 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.03.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Можна ще звернутися в організацію студентського самоврядування.
Напевне, є така в кожному університеті. Там можуть порекомендувати найбільш здібних студентів (останніх курсів), які шукають роботу. Серед університетів я б порекомендувала ще Драгоманова. Там теж є філологічний факультет і є спеціальність "літредактор/коректор". Можна розмістити оголошення на дошці оголошень (внизу в фойє корпусу - вул. Тургенівська 8/14), подзвонити в деканат з проханням зробити оголошення для студентів, знайти приміщення студентської ради (для початку філфаку), дати їм пропозицію. Вкінці-кінців можна поїхати в гуртожитки та розмістити оголошення там. |
05.03.2008, 10:22 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2006
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ще добре буде, якщо налагодите особисті контакти з керівниками деканатів, профільних кафедр.
звичайно, є ризик, що будуть Вам скеровувати "своїх", але і серед "своїх" часто трапляються хороші кандидати. і рекомендація зобов'язує. Розгляньте можливість проходження студентами виробничих практик, але домовтесь, що до вас скеровуватимуть найкращих. перспектива працевлаштування у вас ще до закінчення навчання - хороший мотиватор. |
05.03.2008, 11:41 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо, советы толковые и практичные. Но нам долгосрочные отношения не нужны. До этого интернет помагал и вакансии закрывались. а сейчас резюме практически нету, видимо сезон такой, потому и хочется прибегнуть к помощи ВУЗов, разово, так сказать. Хотя кто знает, возможно это будет только начало долгого и тесного сотрудничества)))
|
05.03.2008, 11:54 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если передавать информацию о вакансии через представителей деканата - у них она и зависнет..
Эфективнее всего донести информацию непосредственно до студентов - готовите речь (кратко о компании, о вакансии), проходите по целевым группам и курсам, немножко рассказываете с чем, собственно, пришли, оставляете анкеты (на них обязательно укажите Ваши контакты), желательно сразу же подождать, пока заполнят. Еще неплохо бы листовки раздать. Отклик будет, проверено! В некоторых ВУЗх (в КПИ точно) с организацией выступления помогут представители центра трудоустройства при КПИ - куда и когда подойти на нужный поток. Удачки!! |
02.04.2008, 10:33 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У некоторых ВУЗов не сайтов, просто ищете в Желтых страничках их телефоны, прозванивайте, узнавайте их адресс, составляйте предложения, отсылайте их по почте, а уже ВУЗ вывешивает Ваше предложение на доску объявлений у себя.
|
02.04.2008, 11:14 | #16 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Не знаю... По ВУЗам ходим именно в таком виде, как Лиона пишет - с презентацией, листовками и анкетами. По предварительной договоренности с руководством кафедр о том, что на парах нам дадут 15-20 мин. Если предлагают прийти после пар, то 100% - основная масса студентов разбегается Анкеты у нас несложные, заполняются легко. Минут на 15 студенческого энтузиазма. А потом - тишина... Реальных откликов - практически ноль! Да и у тех, кто откликается, очень низкий уровень специальных знаний, просто иногда бывает непонятно - что они по 5-6 лет в ВУЗах делают? Или - чего с ними не делают?.. В общем, в нашей компании работа с ВУзами носит формальный характер. Толку нет.
|
03.04.2008, 15:32 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У некоторых,особо продвинутых вузов есть т.н. отделы карьеры, службы трудоустройства выпускников - в идеале, наладить сотрудничество именно с ними (сама работаю по такой схеме)
|
03.04.2008, 16:17 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Сейчас, по моим сведениям, весь студенческий актив озадачен предстоящими выборами мэра. Им не до поиска работы. У меня есть контакты с активистами ЦРК в КНУ. Пишите в личку. дам контакты!
|
11.04.2008, 10:41 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Правда выпускнички ещё совсем нулячие
|
11.04.2008, 10:43 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|