СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
18.09.2014, 10:31 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2014
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Объект повышенной опасности
Уважаемые форумчане, нужна Ваша помощь. Как провести идентификацию потенциально опасного объекта ? Может быть есть у кого-то пример "Повідомлення про результати ідентифікації ОПН " ?
|
18.09.2014, 12:55 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ответ на этот вопрос вы найдете, ознакомившись с Постановой Кабмина от 11.07.02 № 956 "Про ідентифікацію та декларування безпеки об'єктів підвищеної небезпеки" и приказом МЧС от 23.02.06 №98 "Про затвердження методики ідентифікації потенційно небезпечних об'єктів" (в этом же приказе есть и образец заполнения "Повідомлення про результати ідентифікації...")
|
18.09.2014, 14:51 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2014
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Инспектор ссылается на Постанову Кабмина от 11.07.02 № 956 "Про ідентифікацію та декларування безпеки об'єктів підвищеної небезпеки" . По этому я проводил идентификацию ОПО по Форме ОПН-1. В этом документе есть образец но в нем нет примера расчетов ( постанова зделана ногами - сложно разобраться ) . Мне нужно доказать что мы не являемся ОПО и ПОО.
|
18.09.2014, 15:35 | #4 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Из собственного опыта - я бы посоветовал вам обратиться к узкопрофильным специалистам из Держгипронагляду. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Vladimir_ (18.09.2014) |
18.09.2014, 15:44 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2014
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это все стоит денег...
Мне бы пример повідомнення или расчетов. |
18.09.2014, 16:11 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
не гонялся бы ты, поп, за дешевизною
А если серьезно - все в этом мире стоит денег (бесплатны лишь советы на HR-Лиге!), но заплатив один раз специалистам, вы имеете шанс воочию увидеть, как они производят расчеты и делают документы применительно к именно вашей организации. Таким образом, вы и сами научитесь, и потом и других научите! |
18.09.2014, 16:28 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2014
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В принципе, у меня все готово. Но теруправление утверждает, что некоторые расчеты сделаны неправильно. (делал по инструкции и по образцу). нет сил читать 101-й раз ПКМУ N 956 и т.д.
|
18.09.2014, 16:38 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
19.09.2014, 08:56 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2014
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вернули обратно повідомлення для доработки
Цитата: " не проведено розрахунок порогової маси небезпечної речовини , з урахуванням відстані до сателебної теріторії " Но этот расчет у меня есть. Возможно он не так оформлен. |
19.09.2014, 09:36 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Вспоминаю ситуацию, когда меня на начальной военной подготовке военруку не понравилась моя прическа и он отправил меня подстригаться. Я вышел, погулял немного и вернулся, после чего военрук встретил меня словами: ну вот, совсем другое дело! теперь хоть на человека стал похож! Может, и тут аналогичная ситуация - стоит поменять немножко внешний вид и представить еще раз, и пройдет. |
|