СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.09.2013, 09:22   #11
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
Народ! Это сайт "посоревнуйся в остроумии и укажи обращающемуся на то, что он лузер" или всё-таки он для специалистов которые делятся опытом, советуют, наставляют?
Пора создавать тему для жалоб, ей-Богу) Сплошь и рядом тонкие и ранимые натуры
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (11.09.2013), Befis (11.09.2013), EllE HRD (11.09.2013), Lorata (11.09.2013), Trishka (11.09.2013), Вика_86 (11.09.2013)
Старый 11.09.2013, 10:02   #12
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

сорри.
я сделаю развёрнутую форму своего первоначального ответа в течение суток.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2013, 13:07   #13
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Если в коллективе принято на ВЫ по ФИО и шепотом,я бы мягко так направила своего потенциального подчиненного в "нужное русло",поправив его при имени Лика на имя-отчество,при этом подчеркнуто обращаясь к нему тоже по имени-отчеству.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
LikaGreis (11.09.2013)
Старый 11.09.2013, 16:25   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
Как по Вашему мнению мне стоит повести себя на данном этапе?
По моему мнению, если вы будете обращаться к подчиненному по имени-отчеству,то он примет правила игры и будет обращаться к вам аналогичным образом. Исключением, пожалуй, будет тот случай, когда починенный значительно старше вас по возрасту.
А сами вы как к нему обращаетесь?

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
Народ! Это сайт "посоревнуйся в остроумии и укажи обращающемуся на то, что он лузер" или всё-таки он для специалистов которые делятся опытом, советуют, наставляют?
Это сайт, на котором лузеры становятся специалистами, сайт, на котором все делятся делятся опытом со всеми, советуют, но не наставляют, сайт, на котором все равны и никто не обижается друг на друга за колкости, подначки и небольшое количество сарказма.
И если вас все это не пугает - добро пожаловать в семью!!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.09.2013), Inka (11.09.2013), oksanochka1982 (11.09.2013), Yuliya (11.09.2013), Вика_86 (12.09.2013)
Старый 11.09.2013, 22:14   #15
LikaGreis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LikaGreis
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Пора создавать тему для жалоб, ей-Богу) Сплошь и рядом тонкие и ранимые натуры
Ну до ранимой натуры мне далеко, просто когда испытываешь "лёгкий" дискомфорт от нового коллектива и адаптации в нём охота доброе слово услышать, а не искать скрытый смысл в пристёбках))) На самом деле я и из ироничных сообщений то, что нужно для себя вытянула

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Если в коллективе принято на ВЫ по ФИО и шепотом,я бы мягко так направила своего потенциального подчиненного в "нужное русло",поправив его при имени Лика на имя-отчество,при этом подчеркнуто обращаясь к нему тоже по имени-отчеству.
Я именно так и делаю. На самом деле внутри отдела мне будет достаточно Лика и на Вы и именно так, как Вы говорите я и делаю. И только это удерживает его не перескочить на ты)))))) У человека очень размытое понимание субординации и чуток отдаёт звёздной болезнью. Но я терпеливая, вода камень точит.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 11.09.2013 в 22:24. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте, пожалуйста, правку
LikaGreis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2013, 22:20   #16
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
просто когда испытываешь "лёгкий" дискомфорт от нового коллектива и адаптации в нём охота доброе слово услышать, а не искать скрытый смысл в пристёбках)))
О, это знакомо, у самой на днях такая ситуация была. Не дождалась я доброго слова

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
На самом деле я и из ироничных сообщений то, что нужно для себя вытянула
Вот и славно)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (12.09.2013), Karmashka (13.09.2013)
Старый 11.09.2013, 22:20   #17
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
от нового коллектива
А для Вас это новый коллектив?
Ваша регистрация- 10.06.2011.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2013, 22:27   #18
LikaGreis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LikaGreis
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
По моему мнению, если вы будете обращаться к подчиненному по имени-отчеству,то он примет правила игры и будет обращаться к вам аналогичным образом. Исключением, пожалуй, будет тот случай, когда починенный значительно старше вас по возрасту.
А сами вы как к нему обращаетесь?
Я вполне адекватна и не жду от людей старше себя обращения по имени отчеству и не важно подчиненный это или нет, тут мне даже скорее не ловко.

А обращаюсь я именно так, как хотела, что обращались ко мне. В предидущем сообщении я уже написала об этом

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
А для Вас это новый коллектив?
Ваша регистрация- 10.06.2011.
Да, новый. Меня давно тянуло в HR-сферу, интересовалась, на некоторых местах работы возникали кадровые вопросы.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 11.09.2013 в 23:10.
LikaGreis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2013, 22:30   #19
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
У человека очень размытое понимание субординации и чуток отдаёт звёздной болезнью.
Это, наверное, главная проблема, а "тыканье" - уже побочный эффект. Вряд ли бы оно так задевало при соблюдении прочих правил поведения между начальником и подчиненным. Или нет?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2013, 22:31   #20
LikaGreis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LikaGreis
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Это сайт, на котором лузеры становятся специалистами, сайт, на котором все делятся делятся опытом со всеми, советуют, но не наставляют, сайт, на котором все равны и никто не обижается друг на друга за колкости, подначки и небольшое количество сарказма.
И если вас все это не пугает - добро пожаловать в семью!!
Я поняла, и тут такое себе становление и лёгкая дедовщина Ну ребят, я за "в семью"
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Это, наверное, главная проблема, а "тыканье" - уже побочный эффект. Вряд ли бы оно так задевало при соблюдении прочих правил поведения между начальником и подчиненным. Или нет?
На самом деле пока проблем нет, просто даже такой момент для меня маячок. Я достаточно давно работаю с людьми и знаю во что иногда мелочи на первый взгляд выливаются вот и призадумалась уже на самом начальном этапе. И до тыканья пока не дошло)))

Последний раз редактировалось Наталья Р; 11.09.2013 в 23:11.
LikaGreis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» LikaGreis за это полезное сообщение:
Andry (12.09.2013), Шутюр баад (13.09.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA