СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
11.06.2010, 09:35 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2006
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Утеря трудовой предприятием
Прошу прощения, если аналогичный моему вопрос обсуждался - поиск не показал нужного.
По сути: директор предприятия находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3х лет, приступивший к работе кадровик, принимая дела, её ТК не обнаружил, передающий дела кадровик сказал, что ТК у гендиректора (есть, увы, такая практика). Пока суть да дело - выяснилось, что при смене гендиректоров (в своё время) ТК где-то "затерялась". Виновных искать бесполезно, крайний всё равно новый кадровик - восстанавливать ему. Есть в ЛД копия ТК. Вопрос: каковы формы запросов на предприятия - бывшие места работы и в архивы? (некоторые предприятия уже не существуют). Стажа более 20 лет. Что ещё, кроме запросов, необходимо предпринять, каким образом грамотно необходимо вносить записи с таком случае в дубликат? Что указывать в основаниях - справки из архивов и предприятий или всё же указанные в них реквизиты приказов? Каким образом справки подшивать в дубликат? и так далее, на практике не сталкивалась, не хотелось бы "набокопорить", хоть восстановить грамотно, чтоб у женщины не было потом проблем, раз уж сохранить не удосужились. Хотелось бы ничего не упустить и не задерживать процесс. Очень благодарна буду всем ответившим по существу, особенно практикам - и без морализаторства ) |
11.06.2010, 14:08 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Много ответов на Ваши вопросы можно найти в пятом разделе прекрасного документа -
ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок працівників (назва в редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства юстиції України від 08.06.2001 р. № 259/34/5). По поводу, в каком виде писать запросы - лучше позвонить в ту контору, откуда собираетесь просить справку, и уточнить у них - могут быть нюансы. |
11.06.2010, 14:08 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Раздел 5 Инструкции №58:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 Письма на предыдущие места работы - в произвольном виде с просьбой указать: название предприятия, даты приёма, переводов и увольнения, номера приказов. В архивы - то же самое. Главное - получить необходимые (указанные в Инструкции) данные !!! В связи с утерей трудовой книжки сотрудницей нашего предприятия Утеряйло (Мотя -) Катериной Матвеевной и необходимостью выдать ей дубликат просим предоставить сведения о её работе на Вашем предприятии по следующей форме: Название предприятия дата, приём (перевод, назначение и т.п., увольнение) в соответствии с приказом, номер и дата приказа. Заранее благодарны за помощь нашей сотруднице в восстановлении её трудового стажа. генеральный директор подпись И. П. Генералов (Мотя - ещё раз ) На такое письмо, согласитесь, неловко не ответить...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.06.2010, 17:37 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2006
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, так и отписали примерно.
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|