СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
08.12.2008, 12:39 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Какие отчеты сдаёт отдел кадров?
Я сдаю 3-ПВ - о рабочем времени. Два раза в год.
10-ПI - инвалиды (по почте). Годовой. 7-ТНВ - травматизм. Годовой. 6-ПВ - качественный состав. Годовой. Есть ещё какие нибудь отчёты по кадрам? |
08.12.2008, 13:46 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
отчеты для центра занятости:
№ 3-ПН «Звіт про наявність вакансій» (при наявності); № 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»(за 2 місяці); № 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників»(в 10-денний строк після вивільнення працівників ); № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»(складається щодекадно за періоди: з 1 до 10, з 11 до 20, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади). Отчеты по статистике № 1-ПВ термінова — місячна «Звіт з праці» № 1-ПВ термінова — квартальна «Звіт з праці» № 3-ПВ термінова — піврічна «Звіт про використання робочого часу» всі ці подаються не пізніше не пізніше 7-го числа після звітного періоду № 6-ПВ річна «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання за 200__ рік» № 1-ПВ (умови праці) річна «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці» 2-ТМ (полугодовая).- если работает иностранец. |
Этот пользователь сказал Спасибо tinkara за это полезное сообщение: | Ruslana2020 (28.01.2020) |
11.12.2008, 14:46 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
бланки для этих отчетов нужно брать в соответствующих учереждениях.
|
11.12.2008, 14:55 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
уменя вопрос если я начинающий кадровик: где мне взять эти бланки для отчетов и инструкции для их заполнения?
|
12.12.2008, 09:11 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Идете в местные ЦЗ, в статистику, знакомитесь, просите бланки. Они бланки дадут и объяснят, как и что заполнять.
|
12.12.2008, 12:28 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Спасибо
|
25.08.2015, 22:46 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ситуативні:
Последний раз редактировалось Iren@; 19.10.2015 в 20:46. Причина: річний звіт 6-ПВ скасовано |
23.12.2015, 10:59 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2007
Адрес: Киев-Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Какая программа вам помогает считать
Какая программа вам помогает считать среднесписочну численность штатных работников для годового отчета по инвалидам и по 5% квоте. Большое количество людей. Большая текучка. Есть какието программы? Подскажите пожалуйста.
|
24.12.2015, 10:28 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть полный перечень годовых отчетов по кадрам, куда и когда) Спасибо большое!
|
24.12.2015, 22:09 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Наточка, 1С уже лет 10 как минимум считает среднеучетную и обычную и в эквиваленте полной занятости. Только все равно знать надо знать, как она считается, потому что, например, надо снимать галочку в профиле работницы, у которой начался отпуск по беременности и родам или отпуск до 3 (6) лет. Хотя может более новые версии 1С и сами считают. Относительно 5% квоты не знаю, считает ли. В любом случае, нет ничего невозможного, надо программистам ставить задачу по доработке.
А вообще я элементарно за пару часов в экселе выводила среднеучетную численность на предприятии, где работали около 500 человек. |