СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
18.11.2011, 12:04 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
ГлобальнО ))) это о чем?)
|
18.11.2011, 12:21 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
О человеке среднего возраста, если кто не понял..
ЗЫ злобный наезд : " С чем могут быть связаны приступы философствования у успешного предпринимателя, повторяющиеся из года в год, в первой декаде ноября. Априори не предлагать сезонные обострения по психиатрии, СДС, СХУ и " загальну млявість". |
18.11.2011, 12:33 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Наверное весной и летом - щебет птиц, девушки в сарафанах и обилие фруктов - отвлекают от серьезных мыслей )))))))))))))))))
|
18.11.2011, 12:45 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Цитата:
Вы имеете в виду, что людей на тренингах интересует успешность с точки зрения общества (тут ещё можно поговорить о том какого именно общества, потому что они разные бывают)? Тогда это определяется теми ценностями, которые для этого общества важны. Мне кажется, вы говорите о чём-то, что не обозначается словом "успешность", я подумаю как бы это сформулировать и какое другое слово подобрать. (Ну в моём семантическом поле "успешность" это то что я описала) Последний раз редактировалось Мотя; 19.11.2011 в 23:05. Причина: Лишнее цитирование |
|
18.11.2011, 12:51 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
первой декаде ноября.
Наверное весной и летом реальность южного полушария однако!!! Павлины - говоришь??? |
18.11.2011, 12:58 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
2 katsol:
Именно об этом я и говорю - что в старой парадигме успешности нет морали. А меня как раз радует тот факт, что сейчас все большее кол-во людей, желают видеть нравственные, этические аспекты в идее успешности. В этом и проявляется глобальный процесс смены парадигм, о чем сейчас довольно много говорят специалисты из самых разных областей - от экономики до психологии и философии. Например, в сентябре, проходила конференция "Послезавтра", организованная Евроиндексом, где в том числе и обсуждались появляющиеся новые парадигмы, самых разных областях бизнеса и жизни в целом. |
19.11.2011, 22:12 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2011
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 30 раз(а) в 10 сообщениях
|
Критерії успішності у кожної людини свої. А те що люди цікавляться цим питанням на тренінгах це означає що вони сумніваються в своїх життєвих успіхах і хочуть "звірити годинники". Безумовно добре, що критерієм успішності стає такий аспект як важливість бути корисним, але у випадку з серійним вбивцею це зовсім не так, незважаючи на його "успіхи". Погано те, що твій успіх залежить від думки стороніх людей.
Последний раз редактировалось Мотя; 19.11.2011 в 23:04. Причина: Лишнее цитирование |
20.11.2011, 16:24 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Большинство (нормальных) людей - социально ориентированы, и значит мнения других людей о них самих - важный элемент существования в социуме. Это норма, и ничего плохо тут нет,
Плохо, когда степень зависимости от мнения других людей становится очень высокой, но сейчас я веду речь об обычных людях - нас самих. Важно ли для меня мнение других людей обо мне ? В разных вопросах и ситуациях такая важность может быть ооочень разной (от достаточно высокой - до почти нулевой), но она в принципе существует достаточно часто - т.к. я адекватный член социума. Я думаю что такая же ситуация и у большинства людей ) Но опять же я о другом - с моей точки зрения очень важно и хорошо, что люди (и не просто люди - а руководители) задумываются над сменой критериев успешности, причем в сторону ориентации на прежде всего неденежные факторы. Последний раз редактировалось Andrew Kruchkoff; 20.11.2011 в 17:12. |
20.11.2011, 17:11 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
ЧТО ТАКОЕ СЧАСТЬЕ?
Что же такое счастье? Одни говорят:- Это страсти: Карты, вино, увлеченья - Все острые ощущенья. Другие верят, что счастье - В окладе большом и власти, В глазах секретарш плененных И трепете подчиненных. Третьи считают, что счастье - Это большое участие: Забота, тепло, внимание И общность переживания. По мненью четвертых, это С милой сидеть до рассвета, Однажды в любви признаться И больше не расставаться. Еще есть такое мнение, Что счастье - это горение: Поиск, мечта, работа И дерзкие крылья взлета! А счастье, по-моему, просто Бывает разного роста: От кочки и до Казбека, В зависимости от человека! Эдуард Асадов. 1969. Можно, конечно, и среднеарифметическое счастья (успешности и т.д.) вывести.. А зачем? Чтобы придумать новую классификацию, тест, модерацию? Мы, не смотря на все умствования, останемся такими, какими были и "до эпохи исторического материализма"(с) - разными. |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение: | Andrew Kruchkoff (20.11.2011), EllE HRD (21.11.2011), katsol (20.11.2011), kozur (20.11.2011), Мотя (20.11.2011) |
20.11.2011, 18:28 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Конечно мы есть разные и ими будем )
иначе и не получится ) мой пост не о том что нужно всех уравнять ) он о том - что ХОРОШО ЧТО ЛЮДИ СЕЙЧАС НАЧИНАЮТ ИЗМЕРЯТЬ СВОЮ УСПЕШНОСТЬ НЕ ДЕНЬГАМИ ! вот собственно самое ценное... ) PS Я вот перечитываю эту ветку и задумался, а почему происходит следующее: я начал говорить об одном, и старался неоднократно донести главную идею своего поста, а многие мои собеседники комментируют мои мысли ну совсем в иной "плоскости",,, Варианта у меня два: 1) Хоть я и неоднократно тут писал комменты - но донести свою главную идею так и не смог... Тогда двойка мне за это и родителей в школу ) И значит мне надо повышать свои компетенции ясного изложения мыслей. 2) Почему-то мои коллеги-собеседники в моих словах видят иной смысл, отличный от того, что я говорю... И в чем причина такого восприятия ..? Может в том, что я говорю не о совсем привычных вещах (точнее не о распространенном/стереотипном их трактовании?) Или в чем-то еще?) Интересно, что эта тенденция проявилась тут неоднократно: я вспоминаю свои посты годовалой давности о бизнесе и гуманизме )) Истина - видимо комплексна и включает и первое и второе.. |