СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2013, 09:48   #141
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
Все-таки без СЭС не обойтись,
А кто говорил, что без СЭС можно обойтись?:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...7&postcount=95
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=101

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да нет, это уже лишнее
Ну, мы чем могли - помогли Fenix.
А он (а), уж, пусть решает: что лишнее, а что нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2013, 10:01   #142
ENIGM@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.12.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Было два мнения, думала пройдет как первичный, просто подтверждаю, что вы Мотя были правы!
__________________
Enigma

Последний раз редактировалось EllE HRD; 18.10.2013 в 10:49.
ENIGM@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2013, 10:15   #143
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2013, 11:10   #144
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
"Мокрая" подпись -это как?
Иногда секретарь высылает сканкопию подписанной служебки, а оригинал у себя оставляет.

Но для меня надежней, когда оригинал с подписью "мокрой" находится у меня
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2013, 11:27   #145
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
Но для меня надежней, когда оригинал с подписью "мокрой" находится у меня
Это как? Т.е. оригинал служебной записки Вы предлагаете оставлять не у того лица, которому Вы ее адресуете , а у себя.
Вот сколько живу - столько нового каждый день и узнаЮ...
А так можно? Я такое слышу впервые...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2013, 11:24   #146
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Мотя, так получается... регистрация служебки не является залогом того, что она не может "испариться" и гарантией рассмотрения ее гендиром.

Потом получается: служебка зарегистрирована, а была она рассмотрена гендиром или нет - Вопрос. А если да - какое решение было принято?
Шишки уже набивали на этом((
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2013, 11:44   #147
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
Потом получается: служебка зарегистрирована, а была она рассмотрена гендиром или нет - Вопрос. А если да - какое решение было принято?
Какое бы ни было принято решение - в любом случае это будет единоличное решение директора, а ваша совесть будет чиста.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Fenix (22.10.2013)
Старый 12.12.2013, 14:29   #148
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

у человека есть Удостоверение, где написано: " видано.... про те, що він пройшов навчання та перевірку знань Правил будови та безпечної експлуатації ВПК для осіб, які керують ВПК".

Могут ли с таким удостоверением принять на должность машинист крана (крановщик) 3-го разряда - 8333???

Или необходимо Удостоверение, где написано: ".... пройшов навчання за професією машиніст крана (кранівник)"???
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2013, 14:43   #149
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

необходимо Удостоверение из учкомбината, где написано: ".... пройшов навчання за професією машиніст крана (кранівник)" причём желательно указать и тип крана тоже
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Fenix (12.12.2013)
Старый 12.12.2013, 15:02   #150
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!

А с такой формулировкой для кого выдают удостоверения
Цитата:
" видано.... про те, що він пройшов навчання та перевірку знань Правил будови та безпечної експлуатації ВПК для осіб, які керують ВПК з підлоги"
Верно ли я понимаю, что это для лица, ответственного за безопасное проведение работ?
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Охрана труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA