СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
16.12.2016, 21:35 | #261 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
здравствуйте. Нужна срочная консультация . помощник воспитателя в следствии долгой болезни получил инвалидность 3 группа . в справке мсек ему противопоказан "тяжелый труд и пребывание на солнце ". сейчас проходит химиотерапию онкозаболевание . Требует предоставить после окончания больничного прежнюю работу. может ли она исполнять обязаности помошника воспитателя , если ее ежедневная работа согласно " посадової інстрекції" предусматривает 8 часовую работу постоянно на ногах, уборку помещений (включая туалетов ), использование химических препаратов , обслуживание детей(25 в группе), ежедневные прогулки с детьми на улице , экскурсии с детьми и т.д. . ели нет посоветуйте как правильно поступить при увольнении.
|
19.12.2016, 12:49 | #262 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если сомневаетесь - направьте на медкомиссию, пусть дадут заключение, что для работы помощником воспитателя противопоказаний нет. |
|
24.03.2017, 09:10 | #263 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Можно ли уволить сотрудника по ст.38 КЗоТ (в трудовой записать в связи с выходом на пенсию по инвалидности), справка МСэК 2группа нетрудоспособен
|
24.03.2017, 09:16 | #264 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Это в заявлении сотрудника написано? "..прошу уволить меня по собственному желанию в связи с..."
|
08.06.2017, 09:26 | #265 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. У родственника туберкулёзный плеврит. На больничном уже 5 мес. Заразился в командировке (работает монтажником - командировки по 3-4 мес.). Работать физически ближайшие 2 года не сможет - лечение до 20 мес.
Сколько максимально можно находится на больничном? Как потом лучше уволится? несёт ли работодатель какую-либо ответственность - во время той командировки били нарушены и условия труда (12час. в сутки/7дней в неделю на холоде) и условия проживания - 8 чел. в комнате общаги? |
08.06.2017, 09:37 | #266 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
08.06.2017, 10:15 | #267 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В таком случае ему нужно оформлять инвалидность.
Цитата:
Цитата:
Несет, если это будет установлено судом. |
||
08.06.2017, 14:18 | #268 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не знаю прерывался ли больничный, но его обновляют где-то раз в месяц. На числа внимания не обратили. А на что это может влиять?
Инвалидность не предполагается - просто длительное лечение (бактерия устойчива к антибиотикам). При увольнении писать по собственному, по согласию сторон или есть какая-то статья по состоянию здоровья и невозможности выполнять прежнюю работу? |
08.06.2017, 14:27 | #269 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Цитата:
А почему он хочет уволиться? Сегодня оплачивают больничный, сохраняют место работы - что не устраивает? |
|
08.06.2017, 14:41 | #270 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Пока не хочет, но когда закончится больничный придется. Уезжать на несколько месяцев в командировку и работать там по 12 час. без выходных с его здоровьем самоубийство.
|
Метки |
Увольнение |
|
|