СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.07.2013, 16:46   #1
JuliaP
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Утримання ПДФО із доходу померлого працівника

Працівник уклав договір позики (поворотної фінансової допомоги) з ТОВ, на якому працював. Помер працівник 25.06.2013 р. і за період з 01.06. по 25.06 йому був нарахований дохід (компенсація за невикористану відпустку та матер. допомога по листку непрацездатності). Заробітня плата за ці дні не вказана.
питання:
1.Чи можливо за рахунок коштів, отриманих від ФСС з ТВП, як матерільної допомоги по листку непрацездатності сплатити податок з доходів фізичних осіб, який виник внаслідок неповернення померлим працівником позики?

Завчасно, дякую!
JuliaP вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2013, 16:52   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

JuliaP, этот вопрос касается бухгалтеров, уплата НДФЛ это не забота кадровиков.

Уверена, что так делать нельзя.

Так как выплаты, которые касаются больничных листов и смерти работника неприкосновенны.
Ссуду придется "повесить" на предприятие.

А по-человечески, неужели работник не заслужил, чтобы фирма заплатила за него все налоги?

По-хорошему, еще и на похорон выделить деньги могли бы.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (23.07.2013), Inka (22.07.2013), Мотя (22.07.2013)
Старый 23.07.2013, 09:43   #3
JuliaP
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Для відповіді на це питання, мені потрібно керівнику надати підбірку Законів, якими це питання регулюється.
Якщо є така можливість, напишіть будь-ласка, якими законами це регулюється для мотивованої відповіді.

Дякую!
JuliaP вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 10:04   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ст. 27 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"

3) надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення та соціальних послуг відповідно до цього Закону;

4) вести облік коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і своєчасно надавати органам Фонду встановлену звітність щодо цих коштів;

и ст. 28 этого же ЗУ.

Я знаю, что у предприятий расчеты по ТВП ведутся на отдельном р/с в банке.
Подаются отчеты. Сколько насчитано и сколько выплачено. Фонд регулярно приходит и проверяет. Если в больничном листе, что-то неправильно заполнено, Фонд не проводит оплату по этому БЛ, и БЛ отплачивается полностью за счет предприятия.

Исходя из этого, рано или поздно, НДФЛ предприятие заплатит за свой счет.
Фонд еще и штраф выпишет.

Почитайте весь закон.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (23.07.2013)
Старый 31.07.2013, 08:58   #5
JuliaP
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Хорошо

Спасибо Вам большое!
JuliaP вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA