СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.06.2015, 12:05   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Думаю, там есть записи не по ст.38, не по 31 п.6....
Ну, это только наши догадки, ув. Чертовка. Но у меня тоже возникла такая мысль, если честно. Просто, несколько странно - взять и завести новую ТК, пуская под хвост всю свою трудовую деятельность, только потому, что когда-то владелец этой самой ТК работал посудомойщицей...Нелогично, как-то....
Ну, это не наше дело, и мотива настоящего мы не знаем...
Пусть владелец ТК поступает, как хочет: хочет - вычеркнет из жизни весь свой труд, заведя новую ТК, хочет - оставит, как есть.
Хотя, на моей практике именно такие случаи были: ТК нет и не было, причем, у человека эдак лет 40... Заводим, естественно, новую, может, и правда, человек лежал всю жизнь на диване и ждал озарения насчет работы (во все бредни насчет работы у каких-то там предпринимателей без записи в ТК и о пахании, как трактор, я не верю. нА слово не верю...Нет ТК - нет работы!!!)..А потом выясняется (мир-то тесен), что у этого неработающего до 40 лет дяденьки - записи об увольнении по п.4 и п.7 ст.40...
А был и обратный случай: кандидат не скрывал ничего, принес ТК, а там - увольнение за пьянку..и что? Дир его взял с удовольствием, т.к. хороший специалист никому еще не мешает...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (11.06.2015)
Старый 11.06.2015, 12:14   #22
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
вычеркнет из жизни весь свой труд, ... ждал озарения насчет работы (во все бредни насчет работы у каких-то там предпринимателей без записи в ТК и о пахании, как трактор, я не верю. нА слово не верю...Нет ТК - нет работы!!!).:
аха, а на юге бывает и не такое... Например, на полях работают у фермеров, на всяких сезонных. Не оформляют сплошь и рядом и даже в конверт не прячут... Такова селяви...
И таки да - тут речь о фальсификации и искажении данных.
И таки, как говорят в Одессе - шоб вы так жили, как работаете
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (11.06.2015)
Старый 11.06.2015, 12:38   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
аха, а на юге бывает
Да я согласна, что не оформляют, и не только фермеры, естественно. Все мы это знаем, и это постоянно. Однако...однако, откуда я, например, знаю, что кандидат действительно работал? Или не работал? Он-то говорит, и это может быть правдой: да, я работал 10 лет, нет ТК....и специалист он, вроде хороший....Но от этого его трудовая деятельность за 10 лет не нарисуется, все равно....такова се ля ви.

Так мы и живем, как работаем!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2015, 12:59   #24
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
откуда я, например, знаю, что кандидат действительно работал? Или не работал? Он-то говорит...
По тому, как говорит и что говорит))) Опыт скрыть сложно. Как и неопытность...
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2015, 13:02   #25
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сонечко Посмотреть сообщение
И в принципе я могу идти на новую работу с чистой трудовой книжкой - моё право.
Ну, в принципе можете
Только зачем Вам терять стаж и слушать вопросы от работодателя типа: "Уважаемая,а почему у Вас в таком возрасте и чистая трудовая???" (судя по этому "последняя запись 1998-2015 на одном предприятии которое находится в Донецке - я работаю в филиале Киева. Хочу чтобы осталась только одна последняя запись"., Вам не 18, и не 20 лет , и Вы не после института
И , поверьте, работодателя это натолкнет на мысли о " нехороших статьях" в трудовой

Последний раз редактировалось vildana; 11.06.2015 в 15:38.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (11.06.2015), Мотя (12.06.2015)
Старый 11.06.2015, 13:06   #26
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
почему у Вас в таком возрасте и чистая трудовая???
не чистая же, там же говорилось - есть все печати и надо какие-то записи просто исключить. Но ведь давность записи видно невооруженным глазом же...
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2015, 13:10   #27
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
не чистая же
Судя по этому "И в принципе я могу идти на новую работу с чистой трудовой книжкой - моё право" ,я сделала вывод ,что человек таки чистую хочет
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Мотя (11.06.2015)
Старый 11.06.2015, 13:17   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

И я так поняла, как ув. Вильдана...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
vildana (11.06.2015)
Старый 11.06.2015, 14:05   #29
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tais Посмотреть сообщение
получается, что даже сейчас я могу купить старую трудкнижку, перенести все записи печати, благо печати есть, просто из-за того что в действующей хочу уничтожить все записи о наградах и поощрениях ?????
Это то, что увидела я
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2015, 15:36   #30
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Это то, что увидела я
А , тогда ясно, мы просто с Вами о разных вопрошающих говорим: я о Сонечко, а Вы о tais
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Мотя (12.06.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA