СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.06.2016, 14:04   #31
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлиана16 Посмотреть сообщение
...Я где-то читала...
Нет НПА с таким названием - "где-то"
Вы прочли то, что я вам порекомендовал?
Если прочли, то должны понимать, что по этому факту должно было быть проведено расследование и сделан вывод, является это производственной травмой, или нет.
Цитата:
Сообщение от Юлиана16 Посмотреть сообщение
... что даже через месяц он может прийти и сказать совершенно другую версию произошедшего.
Куда придти? В больницу?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2016, 15:06   #32
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлиана16 Посмотреть сообщение
... что даже через месяц он может прийти и сказать совершенно другую версию произошедшего.
вы не ответили на заданный мною вопрос...ладно, как хотите так и делайте.
просто приведу факт: в 2013 году я расследовал НС 1977 года.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2016, 15:13   #33
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
...в 2013 году я расследовал НС 1977 года.
я предполагаю, что вы это делали единственно по той причине, что в 1977 году расследование не было проведено вообще?
Поделитесь, как проходило и чем закончилось это расследование? Неужели остались на предприятии очевидцы с тех времен? Или в результате расследования пришли к выводу, что установить истинную картину произошедшего за давностью не представилось возможным ?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2016, 09:25   #34
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
я предполагаю, что вы это делали единственно по той причине, что в 1977 году расследование не было проведено вообще?
Поделитесь, как проходило и чем закончилось это расследование? Неужели остались на предприятии очевидцы с тех времен? Или в результате расследования пришли к выводу, что установить истинную картину произошедшего за давностью не представилось возможным ?
остались свидетели и больничный(потерпевшая сохранила) со всеми печатями - он был не сдан в бухгалтерию, так как на предприятии работнице поставили восьмерки, оформили производственную.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA