СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.07.2007, 13:02   #1
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Грейдирование

Приветик! Прошу Вашей помощи!!! Сейчас разрабатываю систему грейдирования должностей в организации...., все вроде бы ничего, но...после оценки важности работы в должности произошла заминка.... суммы баллов по должностям есть, а каким образом привязать их грейдам (минимальная и максимальная сумма баллов по одному грейду)? Помоги, плз.
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2007, 12:10   #2
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

определите минимум и "идеальный портрет"если баллы просчитали от этого и отталкивайтесь например начальник отдела по суме компетенций должен иметь от 15 до 20 баллов вот и получите
А-ТОПы А1 А2 А3 грейды внутри категории
Б линейные руководители
20 =Б1
18=Б2
15=Б3
С -менеджеры и так же С1,2,3
получите 3 категории и 9 уровней
  Ответить с цитированием
Старый 03.08.2007, 13:11   #3
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Грейдирование

Спасибо Вам огромное за помощь и подсказку!
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA