СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.03.2013, 17:09   #291
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
BefisА что вы ставите в табеле, когда 40 часов в неделю и два выходных в субботу и воскресенье? Выходной или за свой счет?
Выходной
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2013, 17:14   #292
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
они работаю 4 дня в неделю и 4 часа в день это с понедельника по четверг . Подскажите пожалуйста как ставить в табеле пятницю, она получается как выходной день или за свой счет????
При шестидневной рабочей неделе воскресенье - выходной день.
При пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье - выходные дни.
Следовательно, при четырехдневной рабочей неделе пятница, суббота и воскресенье - выходные дни.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ksusha00 (11.03.2013)
Старый 11.03.2013, 17:20   #293
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Вы мне очень помогли.
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ksusha00 за это полезное сообщение:
Andry (11.03.2013)
Старый 11.03.2013, 17:23   #294
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

И почему у Вас вдруХ появляется "за свой счёт"?
За свой счёт, как говорят в народе, может быть отпуск, т.е. отпуск без сохранения заработной платы. Он может быть не более 15 дней в году. Где Вы остальные доберёте, а?
Могут быть, конечно, и другие причины для законного пропуска рабочего времени без оплаты. Но...
Посмотрите ссылку (Приложение 2), как отображается в табеле неполная рабочая неделя/день.
Я надеюсь, Вы разберётесь
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Andry (11.03.2013)
Старый 11.03.2013, 17:27   #295
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Befis И почему у Вас вдруХ появляется "за свой счёт"?
Это ко мне прибежала бухгалтерша начала доказывать что пятница за свой счёт нужно выставлять в табеле, а не выходной. Вот решыла у Вас переспросить может, я что упустила. Спасибо Вам огромное за помощь.
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2013, 17:31   #296
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
Это ко мне прибежала бухгалтерша начала доказывать что пятница за свой счёт нужно выставлять в табеле, а не выходной.
Хорошая бухгалтерша, грамотная!
Будет вам с ней счастье
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ksusha00 (11.03.2013)
Старый 12.03.2013, 12:41   #297
StellaTS
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо за ссылки! Только я не нашла там ответ на свой вопрос.
Дело в том, что я не кадровик, мне просто какое-то время прийдётся заполнять табеля, и как это делать я пока пытаюсь разобраться.
Подскажите, т.е. я должна проставить 6 часов за 8 марта, в сумме будет 156 часов, но в праздничных я указываю 6 (или12?) и они не считаются как сверхурочные?

Извините, если задаю глупые вопросы.
StellaTS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2013, 13:07   #298
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от StellaTS Посмотреть сообщение
Подскажите, т.е. я должна проставить 6 часов за 8 марта, в сумме будет 156 часов, но в праздничных я указываю 6
Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
StellaTS (12.03.2013)
Старый 12.03.2013, 13:14   #299
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от StellaTS Посмотреть сообщение
я должна проставить 6 часов за 8 марта, в сумме будет 156 часов
Если честно, я никак не могу разобраться в вашей арифметике:
Цитата:
врач работает 6 часов в день по шестидневке. Итого за март должны выйти на норму часов в месяц 150 часов. Но она отработала 8 марта и в табеле ей проставили 6 часов, но норма за месяц тогда превышена 156 часов.
6 часов в день при шестидневке - это 36 часов в неделю, или 144 часа в месяц (то же самое говорят и нормы рабочего времени на 2013 год)
Откуда взялись 150 часов, я не понимаю
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2013, 13:21   #300
StellaTS
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2013
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

в марте она работает 1,2,4,5,6,7,9,11,12,13,14,15,16,18,19,20,21,22,23, 25,26,27,28,29,30
т.е. 25 дней по 6 часов. Получилось 150.
и на 8 марта она назначенна дежурным врачом
StellaTS вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Табель



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA