Табель учета рабочего времени

[Mardge]

Южанка, вы сами выбирайте, как решить вашу проблему. Я лишь напомнила вам о законодательных ограничениях.
Да, может по совместительству работать кем-угодно. Даже если совместительство на том же предприятии, где и основное место работы - это разные трудовые договора, которые между собой юридически никак не связаны.
В любом случае все это нужно обсуждать с сотрудниками, без их согласия вам не обойтись - то ли на изменение графика то ли на прием по совместительству. В первом случае они будут работать и получать столько же, во втором - больше работать и больше зарабатывать.

[Южанка]

Спасибо большое, Mardge!

[esar]

Сообщение от Южанка

например слесарь работает 4 дня в неделю по 8 часов, два дня в неделю по 4 часа и 1 день в неделю у него выходной?

Якщо один вихідний день на тиждень, то це - шестиденний робочий тиждень КЗпП:

Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
.................................................
На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години. ....................

Стаття 53. Тривалість роботи напередодні святкових і неробочих і вихідних днів
.................................
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

[Mardge]

Сообщение от esar

Якщо один вихідний день на тиждень, то це - шестиденний робочий тиждень КЗпП:

але при цьому вони хочуть, щоб люди працювали 45 годин, а не 40

[Южанка]

Сообщение от Mardge

але при цьому вони хочуть, щоб люди працювали 45 годин, а не 40

Да не, мы не хотим никого эксплуатировать. Наоборот, хочется сделать так, как нужно по закону. Но мы с этим никогда не сталкивались. Учредитель поставил задачу: СТО должно работать без выходных! Новых сотрудников нанимать не будут. Вот и приходится мне голову ломать, как все сделать, чтобы все были довольны и все было по закону. Что касается наших автослесарей, так они готовы и без выходных работать, лишь бы заработать больше. А учредителю вообще все равно, как это будет сделано, лишьт бы сделано было.

[Andry]

Сообщение от Южанка

Учредитель поставил задачу: СТО должно работать без выходных!

Где то я такое уже раньше слышал - "Пускай цветут сегодня подснежники у нас!"

Сообщение от Южанка

как все сделать, чтобы все были довольны и все было по закону. Что касается наших автослесарей, так они готовы и без выходных работать, лишь бы заработать больше. А учредителю вообще все равно, как это будет сделано, лишь бы сделано было.

Принимайте слесарей на работу еще и совместителями помимо основной работы. Совместители могут работать и после основной работы.

[StellaTS]

Уважаемые кадровики, здраствуйте!
Обращаюсь к Вам с огромной просьбой!
Нигде не нашла инструкцию по заболнению табеля, а есть вопросы.
У нас врач работает 6 часов в день по шестидневке. Итого за март должны выйти на норму часов в месяц 150 часов. Но она отработала 8 марта и в табеле ей проставили 6 часов, но норма за месяц тогда превышена 156 часов. Чтобы этого не было табельщик ставит 8 марта 6 часов красным, чтобы они шли минусом во всего часов, а в графе праздничные пишут 12 часов (т.к. в двойном размере).
Вот подскажите, насколько правильно заполнение табеля красным, и как правильно это нужно делать?
Зараннее спасибо, Светлана

[Andry]

Сообщение от StellaTS

Нигде не нашла инструкцию по заболнению табеля, а есть вопросы.

Читайте тут: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1454

[Ksusha00]

Здравствуйте! Я может и не в той теме задаю этот вопрос но все же мне нужна Ваша помощь. Помогите разобраться в такой ситуации, у нас на предприятие один отдел перевели на не полный рабочий день и не полная рабочая неделя, значит они работаю 4 дня в неделю и 4 часа в день это с понедельника по четверг . Подскажите пожалуйста как ставить в табеле пятницю, она получается как выходной день или за свой счет???? Спасибо

[Befis]

А что вы ставите в табеле, когда 40 часов в неделю и два выходных в субботу и воскресенье?

Сообщение от Ksusha00

как выходной день или за свой счет?