СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
03.04.2012, 20:28 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Если по , то увольнение 30.03 не пройдет. А куда смотрела Ваша вышестоящая инстанция когда заключали контракты заканчивающиеся в выходной день? И если при оформлении контракта сразу устанавливалась неполная рабочая неделя с 1 рабочим днем -понедельником, то и окончание контракта надо было устанавливать последний рабочий день
Стаття 241-1. Цитата:
|
|
03.04.2012, 20:58 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.04.2012
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
контракт
Мы всегда заключали контракты, не обращая внимания на то, каким будет последний день - рабочим или выходным. Делали так потому, что всегда по истечению срока продлевали их. А сейчас наш институт на грани то ли ликвидации, то ли реорганизации, близится сокращение и прочие нехорошие вещи.
Но опять-таки, суть не в этом. Вопрос в правомочности применения ст. 241-1 к такой форме труд. договора как контракт. Ведь сотрудник видит, под чем он ставит подпись и ничего против не имеет. Кстати, никто из уволенных дату не оспаривает. Недавно позвонил юристу в центр занятости, обрисовал ситуацию и получил полную поддержку. Легче стало только морально, т.к. ссылок на документы не получил. Жду помощи от вас. |
03.04.2012, 21:32 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Из судебной практики :
Останній день дії контракту - 2.11.2008 року припадав на вихідний день - неділю. Днем закінчення строку дії контракту, відповідно до вищенаведеної норми закону, повинен був вважатися найближчий робочий день - понеділок. Звільнення позивача 31 жовтня 2008 року є порушенням його трудових прав. http://jurportal.org/writ/8590373 |
03.04.2012, 22:05 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
По сути: данная статья, а точнее, как происходит исчисление сроков, применяется не только в КЗоТУ /а именно, к контракту/, а и в других НПА. Откройте Европейскую конвенцию об исчислении сроков. Ну и <непосути> Если контракт расторгается по инициативе работодателя по основаниям, установленным в контракте, но не предусмотренных действующим законодательством, увольнение производится по п.8 ст.36 КЗоТУ, с учетом гарантий, установленных действующим законодательством и контрактом. |
|
03.04.2012, 22:39 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.04.2012
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
контракт
Да, будет над чем подумать. Спасибо.
|
03.04.2012, 23:44 | #17 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И, все-таки, судебные решения мне импонируют больше, чем анонимная консультация по телефону в любой организации: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
04.04.2012, 09:24 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
04.04.2012, 09:56 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.04.2012
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
контракт
Уважаемая Мотя! Простите, конечно, за оффтоп, но по поводу места работы юриста замечание не по теме. Но если уж затронули...
Вот почему -то половина женщин нашего города хотят попасть на прием к гинекологу в военный госпиталь, хотя у прочих гинекологов дипломы точно такие. Я не женщина, но думаю, что помимо диплома дело еще и в квалификации. Так и юристами. Будь у нас на маслобойке сильный юрист - обратился бы к нему. Мысли вслух: зря я , конечно, написал "юрист ЦЗ", не ожидал такой реакции. Впредь буду бдительней. Все равно спасибо за внимание. |
04.04.2012, 11:30 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Просто, я считаю, что профессионализм юриста никаким образом не зависит от места его работы. И юрист может быть некомпетентен или компетентен в юридическимх вопросах вне зависимости места работы. Я также считаю (и даже есть практический опыт), что не всегда, обратившись за юр.консультацией в самую лучшую платную юр.консультацию и, заплатив, порядка, 300-400 грн за услуги(в зависимости от сложности вопросов) - можно гарантированно получить самую лучшую консультацию. 2. Замечание считаю по теме, потому, что именно Вы настаиваете на том, что получили квалификационную консультацию по анонимному ответу. Может, я неправильно поняла Ваши мысли, но пост Ваш выглядел именно так. Простите, если что-то не так.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|