Минимальная зарплата и декрет - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Kadrovik Inna · 01.04.2010, 10:53

У меня возник такой вопрос. с 01.04. повышается мин. з/п. по штатному расписанию у меня числится декретчица с з/п. 870. Вопрос: нужно ли в приказе отображать повышение ей з/п., ведь она не сможет прийти ознакомиться с приказом?

anatol_ua · 01.04.2010, 11:08

Выплаты по ЛН считаются на момент наступления страхового случая,
т.е. на дату начала отпуска по беременности и родам...

Kadrovik Inna · 01.04.2010, 11:12

Человек уже два года в декрете, на ее место никого не принимали. Тоесть в штатном должность есть, как правильно отобрать поднятие з/п?

anatol_ua · 01.04.2010, 11:29

Поднять в ШР всё равно придётся - надо выполнять Законы !
Но... выплат-то ей всё равно никаких не будет !!!
В данном случае надо разделять должность и человека

(извините за прямоту

)

01.04.2010, 10:53	#1
Kadrovik Inna Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 48 Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях	Минимальная зарплата и декрет У меня возник такой вопрос. с 01.04. повышается мин. з/п. по штатному расписанию у меня числится декретчица с з/п. 870. Вопрос: нужно ли в приказе отображать повышение ей з/п., ведь она не сможет прийти ознакомиться с приказом?

01.04.2010, 11:08	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Выплаты по ЛН считаются на момент наступления страхового случая, т.е. на дату начала отпуска по беременности и родам... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.04.2010, 11:29	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Поднять в ШР всё равно придётся - надо выполнять Законы ! Но... выплат-то ей всё равно никаких не будет !!! В данном случае надо разделять должность и человека (извините за прямоту) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.04.2010, 11:12	#3
Kadrovik Inna Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 48 Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях	Человек уже два года в декрете, на ее место никого не принимали. Тоесть в штатном должность есть, как правильно отобрать поднятие з/п?